Kitaleiter*in

AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH JUKI; Bad Salzdetfurth; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Zeitwertkonten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. sucht eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer zweigruppigen Kita in Bad Salzdetfurth, unbefristet und mit 30 bis 38,5 Wochenstunden.

Die Kita bietet 40 Plätze, arbeitet nach dem Situationsansatz und erfordert Leitungserfahrung. Sie tragen die pädagogische Verantwortung, koordinieren Personal, Budget und Organisation, arbeiten mit dem Team sowie der Kommune zusammen und setzen demokratische Werte sowie eine partnerschaftliche

Qualifikationen

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbar.
• Nachweise über Leitungserfahrung in einer Kita wünschenswert.
• Kenntnisse im Situationsansatz und im Qualitätsmanagement.
• Führungserfahrung, Organisationsstärke, Teamfähigkeit.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Leitung der zweigruppigen Kita unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
• Koordination der pädagogischen Arbeit und des Konzepts.
• Personaleinstellung, -entwicklung, Einsatzplanung.
• Budgetverantwortung, Abrechnung von Betreuungssentgelten.
• Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Kommune/Kooperationspartnern.

Kenntnisse

Leadership

Teamführung

Budgetverantwortung

Organisationsgeschick

Kommunikation

MS Office

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Kindheitspädagoge/in

Heilerziehungspärtger/in

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der AWO Bezirksverband Hannover e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Als Träger von Kindertagesstätten, ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Kureinrichtungen sowie ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen der Altenhilfe ist für die AWO fortschrittliche, fachlich hochwertige und verlässliche Arbeit unverzichtbar. In mehr als 150 Einrichtungen leisten mehr als 3.200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen täglich ihr Bestes und werden dabei von ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern unterstützt.

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer zweigruppigen Kindertagesstätte unbefristet, mindestens 30 bis 38,5 Wochenstunden

Unsere 2- gruppige AWO- Kita wird in der Stadt Bad Salzdetfurth betrieben, welche inlandschaftlich schöner Umgebung im Landkreis Hildesheim liegt. Die Einrichtung wurde im Jahr 2020 neu erbaut. Sie bietet modernen und großzügige Räumlichkeiten für die Begleitung der Bildungsprozesse aller Kinder und hervorragende Arbeitsbedingungen für das Personal. In der Kita werden in einer Krippen- und einer Kindergarten- Gruppen 40 Plätze für Kinderim Alter vom 1 Jahr bis zur Einschulung vorgehalten. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine Förderung und Betreuung der Kinder in der Zeit von frühestens 7:30 Uhr bis längstens 16:00 Uhr an.

Die pädagogische Arbeit richtet sich am Leitbild der AWO und den Grundsätzen des Situationsansatzes aus. Leitender Angestellter (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG mit 10,00 Leitungsfreistellungsstunden pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien Sicherstellung einer individuellen Begleitung und Förderung von 40 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem fachlich versierten pädagogischen Team; Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis des Situationsansatzes, der Konzeption und Leistungsvereinbarungen; Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten Aufnahme- und Entlassorganisation sowie Belegungssicherung Mitwirkung am Stellenplan und Verantwortung für die Stellenbesetzung; Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; resessourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung der Mitarbeitenden; Gestaltung einer konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit und Beteiligung; Organisation des Besprechungswesens; Sicherstellung von Transparenz und eines kontinuierlichen Informationsflusses Initiierung und Steuerung von Personal- und Teamentwicklungsprozessen, Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen Budgetverantwortung; Kassenführung; Mitwirkung an der Abrechnung von Betreuungssentgelten und Eingliederungshilfezahlungen; Verwaltung und Büroorganisation konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen etc. Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Kita vor Ort Zusammenarbeit mit Kommune und allen Kooperationspartnern; Vernetzung in der Region; Gremienarbeit

Bildung und Erziehung der betreuten Kinder analog zur pädagogischen Konzeption staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogein (m/w/d), Heilpädagogein (m/w/d), Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Sozialpädagogein (m/w/d) und vgl. möglichst eine auf Leitungstätigkeiten ausgerichteten Zusatzqualifikation bzw. absolvierte Fort- undWeiterbildungen Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt sicheres Auftreten, positive Grundhaltung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team; Refkektionsfähigkeiten Einsatz effizienter und effektiver Arbeitsmethoden; selbständige und zielorientierte Arbeitsweise; Organisationsgeschick; betriebswirtschaftliches Denken und Handeln; Flexibilität; Belastbarkeit sichere Anwenderkenntnisse MS Office Führerschein (PKW) Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete

Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung. Beihilfefonds – die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden. Die Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen Heute sparen, morgen genießen – wir bieten Zeitwertkonten an! Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleginnen zu werben und dafür bis zu 1.000 Euro Prämie pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch exklusive Vergünstigungen (u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen)