Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft (m/w/d)

PLSW; Hameln; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungen

Gesundheitsmanagement

Hansefit

Mitarbeiterrabatte

Team-Events

Job summary

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH sucht engagierte Fachkräfte, um Kinder mit Beeinträchtigungen zu betreuen und zu fördern. Sie führen Förderziele durch, dokumentieren Ergebnisse und arbeiten eng mit Eltern sowie interdisziplinären Teams zusammen.

Gefordert sind Qualifikationen als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in. Führerschein B und Masernschutz sind erforderlich; es gibt regelmäßige Fortbildungen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Qualifications

• Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilpädagog:in
• Nachweis Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
• aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, eigenen PKW zu nutzen
• PC-Kenntnisse erforderlich

Responsibilities

• Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen
• Durchführung und Dokumentation von Förderzielen
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Elternarbeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Vertretung der Gruppenleitung

Skills

PC-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

dienstliche Nutzung PKW

Education

Erzieher:in

Heilerziehungspfleger:in

Heilpädagog:in

vergleichbare Qualifikation

Job description

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 35 Std./Woche
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten)
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

Das erwartet Sie in dieser Position:

• Betreuung und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigungen
• Durchführung und Dokumentation von vereinbarten Förderzielen
• Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Elternarbeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Vertretung der Gruppenleitung

Ihr Profil:

• Erzieher:in
• Heilerziehungspfleger:in
• Heilpädagog:in
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
• aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Erfahrung in der Bildung, Pflege und Förderung von Kindern mit Beeinträchtigung ist wünschenswert
• PC-Kenntnisse

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.