Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Landeshauptstadt Hannover sucht eine/n Erzieher/in zur Unterstützung in der stationären Jugendhilfe. Die Teilzeitstelle umfasst 15 Stunden pro Woche in einem familienähnlichen Betreuungssetting für 10–18-Jährige und bietet eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
Zu den Aufgaben gehören Alltagsbegleitung, Beratung, Zusammenarbeit mit beteiligten Akteuren der Unterbringung sowie Freizeitpädagogik und die Begleitung bei akuten und dauerhaften Hilfebedarfen. Bewerbungen sind willkommen.
im Fachbereich Jugend und Familie.
Wir suchen Bewerber*innen, die bereit sind, sich flexibel auf Kinder und Jugendliche einzulassen und ihnen eine positive Lebenseinstellung zu vermitteln. Das Aufgabengebiet umfasst eine \"Rund-um-die-Uhr-Betreuung\" von acht Kindern und Jugendlichen im Alter von 10 bis 18 Jahren, die familienähnlich gemeinsam in einem Haus leben.
Arbeitsinhalte sind die Gestaltung des Lebensalltages der Betreuten, die Aufarbeitung von Erziehungsdefiziten und Konflikten mit dem Elternhaus sowie die Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Fähigkeiten und Stärken. Ziel der Arbeit ist es, auf eine mögliche Rückführung der Kinder Jugendlichen in das Elternhaus hinzuarbeiten oder sie auf eine selbstständige, eigenverantwortliche Lebensführung vorzubereiten.
30659 Hannover
Teilzeit
07.10.2026
S 8b
Die Eingruppierung richtet sich nachEntgeltgruppe S08b (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Teilzeitstelle ist ab dem 01.11.2026 mit 15 Stunden unbefristet zu besetzen. Eine befristete Aufstockung der Stunden auf 29 Stunden ist vorläufig bis zum 30.09.2027 möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke (Tel. 0511 168-30743, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Adamski (Tel. 0511 168-48143, Patrik.Adamski@hannover-stadt.de).
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 44 statt.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.