Erzieher*in als Springkraft (m/w/d)

Work4kids; Eck; Vor Ort; EUR 980 - 1.300; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Betriebsärztin/Betriebsarzt

Fahrradzuschuss

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Kirchlicher TV KB KS7

Zusammenfassung

Ev. Kindertagesstätte Krusendorf sucht eine/n Erzieher/in als Springkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 11,5 Wochenstunden und unbefristetem Arbeitsverhältnis. Die Vergütung richtet sich nach KS 7 des TV KB der Nordkirche; 974,00 bis 1.300,00 EUR brutto pro Jahr.

Wir arbeiten kindorientiert, legen Wert auf Vielfalt, Gemeinschaft und religiöse Bildung. Eine christliche Haltung und Teamfähigkeit sind uns wichtig, ebenso Engagement in der Weiterentwicklung der Kita und flexible Zuverlässigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Erzieherausbildung oder gleichwertiger Abschluss.
• Christliches Menschenbild wird erwartet.

Aufgaben

• Mit den Kindern basteln, malen, spielen und lernen begleiten.
• Kinder beim Entdecken unterstützen und individuelle Entwicklung fördern.
• Religionspädagogische Impulse gemäß kirchlichem Kontext gestalten.

Kenntnisse

Freude an Begegnungen

Partizipative Haltung

Flexibilität

Teamarbeit

Fort- und Weiterbildung

Zusammenarbeit im Team

Kirchengemeinschaft

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Die Ev. Kindertagesstätte Krusendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in als Springkraft (m/w/d) mit 11,5 Wochenstunden, unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche vom 13. März 2023; mit der Entgeltgruppe KS 7.

Nähere Informationen zur Kita erhalten Sie hier: Krusendorf | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Erzieher*in als Springkraft (m/w/d)

• Ev. Kindertagesstätte Krusendorf
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• unbefristet
• 974,00 bis 1.300,00 EUR brutto pro Jahr

In den Kindertagesstätten des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde werden die Kinder mit Gott groß. Christliche Werte wie Individualität, Vielfalt und Gemeinschaft prägen unser alltägliches Miteinander. Die Erzieher*innen verstehen sich als Wegbegleiter und nehmen Kinder als aktiv Lernende wahr. Als Impulsgeber*innen und Dialogpartner*innen begegnen sie der Wissbegierde, dem Entdeckertum und den Potentialen des Kindes. Religionspädagogische Angebote werden entsprechend der Alters- und Entwicklungsstufen der Kinder im Rahmen des Kirchenjahres gestaltet. Neben dem religionspädagogischen Schwerpunkt prägt der Situationsansatz die Arbeit in unseren Kindertagesstätten. Unsere Arbeit wird geprägt durch die individuellen Lebenswelten der Kinder und ihrer Familien. Die Aufgabe der pädagogischen Fachkräfte ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Kinder sich frei entfalten, ihre Entwicklung in ihrem Tempo erleben und ihr Umfeld nach ihren Bedürfnissen mitgestalten.

Wir wünschen uns

• Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
• Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
• Spaß an religionspädagogischen Themen
• Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Lust auf Zusammenarbeit im Team
• Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist

Unsere Kinder wünschen sich jemanden, der

• mit uns bastelt und mit mir malt
• die sollen mit uns basteln
• Autos spielt
• Polizei spielt
• etwas mit uns baut für die Pferde und Einhörner
• mit uns kneten kann
• Gitarre spielen kann

Unsere Erwartungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
• Ein christliches Menschenbild

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Guter Zusammenhalt: Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
• Weiterentwicklung: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 7: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB
• Fahrrad/ E-Bike Zuschuss: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
• Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde - Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Mitarbeitendenrabatte: Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
• Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
• Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
• Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Eckernförde
• Begleitung durch interne Fachberatungen
• Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
• Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
• Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
• Leasing von E-Bikes
• Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
• Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
• Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
• Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
• Mitarbeitendenrabatte
• Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
  • 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
  • 2 Regenerationstage
  • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung
  • 86 % Sonderzahlungen
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

Weiterhin sind wir zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung Gütesiegel Familienorientierung | Evangelische Kindertagesstätten - Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde (ev-kita-rd-eck.de).

Was sonst noch wichtig ist

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Salam unter der 04308-1043 gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:

VivienStark

Managementassistenz

Tel: [phone]