Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd); Samtgemeinde Rosche; Vor Ort; EUR 41.972 - 43.981; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarif AVR.DD/CJD EG 7 3.761–3.941 €

Kinderzuschlag/Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Bikeleasing

Jobticket Deutschlandticket

Fort-/Weiterbildungen

Supervision

Langfristige Dienstplanung

Zusammenfassung

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands Gemeinnütziger E.V. (Cjd) sucht Erzieher/Heilerziehungspfleger (w/m/d) für eine stationäre Kinderwohngruppe.

Sie arbeiten gemeinsam im Team und gestalten den Gruppenalltag, um Sicherheit, Vertrauen und neue Perspektiven zu vermitteln. Sie betreuen acht Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren, arbeiten schichtweise, dokumentieren pädagogisch und fördern soziale Kompetenzen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Offene, wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen.
• Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln.

Aufgaben

• Betreuung von acht Mädchen und Jungen im Alter 6 bis 13 Jahren.
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags und Mitgestaltung von Gruppendynamik.
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeuten.
• Pädagogische Dokumentation und Förderung_alltagspraktischer Kompetenzen.
• Begleitung von Freizeitangeboten und Bezugsbetreuung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Beziehungsorientierung

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Reflexion

Schichtdienst

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Abschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit Anerkennung

Jobbeschreibung

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Kinderwohngruppe

In unserer stationären "Positive Peer Culture"-Kinderwohngruppe gestalten Sie gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen den Gruppenalltag, bringen Kinder an einen Ort der Sicherheit, Vertrauen und neuen Perspektiven. Wir achten Wertschätzung, Beziehungsorientierung, Verlässlichkeit und Beteiligung. Wir glauben an die Entwicklungsfähigkeit jedes Kindes und arbeiten ressourcen‑ und lösungsorientiert – auch in herausfordernden Situationen.

Ihr Aufgabengebiet

• Betreuung von acht sozial/emotional auffälligen Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 13 Jahren
• Gestaltung des pädagogischen Gruppenalltags
• Mitgestaltung von gruppendynamischen Prozessen
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen
• Pädagogische Dokumentation
• Förderung alltagspraktischer und sozialer Kompetenzen
• Gemeinsame, kreative Gestaltung und Begleitung von Freizeitangeboten
• Arbeiten im Bezugsbetreuungssystem

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder Abschluss eines Studiums im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
• Offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Themen, die diese mitbringen
• Teamfähigkeit und Freude an verantwortlichem Mitdenken und Handeln
• Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Fähigkeit, das eigene persönliche und professionelle Verhalten zu reflektieren
• Bereitschaft zum Aufbau belastbarer Beziehungen innerhalb der Bezugsbetreuung
• Bereitschaft zum Schichtdienst
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.761 € – 3.941 € bei Vollzeit und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heilabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
• Option Bikeleasing
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Flexible Arbeitszeitregelungen – Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, an die jeweilige Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.