Erzieher * Erzieherin für die Kita Südmauer

IB Internationaler Bund e.V. Geschäftsstelle Schwerin; Demmin; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigener Mantel- und Entgelttarifvertag

Weihnachtsgeld

Zuschuss Deutschland-Ticket

Jobrad

betriebliche Altersvorsorge

Job summary

IB Internationaler Bund e.V. – Kita Südmauer in Demmin sucht pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen) zur Begleitung von Kindern im Alter 1 bis 6 Jahren.

Sie arbeiten im ganzheitlichen Betreuungsansatz und fördern Lernen, Entwicklung und Wohlbefinden der Kinder. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungen, attraktiven tarifvertraglichen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Arbeitskultur.

Qualifications

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
• Freude an der Arbeit mit Kindern.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz.
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement.
• Teamarbeit und regelmäßige Weiterbildung.

Responsibilities

• Begleitung und Förderung der Entwicklung der Kinder von 1 bis 6 Jahren.
• Tagesablauf gestalten gemäß Partizipation und Bedürfnissen der Kinder.
• Ganzheitliche Förderung kognitiv, emotional, sinnlich, motorisch, kreativ.
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten.
• Mitarbeit an Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
• Es besteht die Option zur Erhöhung der Wochenarbeitszeit.

Skills

Einfühlungsvermögen

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Geduld

Kinderbetreuung

Education

Staatlich anerkannter Erzieher

Job description

Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.

Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.

Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de ( https://ib-nord.de/ ) zu finden.

• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.

Willkommen in der Kita "Südmauer"

Füreinander und miteinander

Wir begleiten Ihr Kind in einer sicheren und vertrauensvollen Umgebung, mitten im Herzen von Demmin. Seit über 40 Jahren leben wir einen ganzheitlichen Betreuungsansatz und fördern Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren.

In unserer angrenzenden Horteinrichtung haben wir die Möglichkeit, Ihr Kind auch im nächsten Lebensabschnitt zu unterstützen und bieten nach dem Unterricht in der nahegelegenen Grundschule „Heinrich-Zille“ einen Ort zum Spielen und Lernen.

Unser Konzept

Wir arbeiten nach dem Situationsansatz. So werden die Interessensschwerpunkte der Kinder in den jeweiligen Gruppen analysiert und in einzelnen Projekten beleuchtet. Neben der individuellen Förderung der Persönlichkeit schaffen wir vom Krippenalter bis zum Hortkind Zusammenhalt und Wertegefühl.

Darauf achten wir besonders:

• die individuelle Persönlichkeit zu achten,
• die Entwicklung in der Gemeinschaft zu fördern,
• Vertrauen und Verbindlichkeit zu schenken und
• Respekt und Verlässlichkeit vorzuleben.

Auch die Tradition unserer Kita liegt uns am Herzen. So nehmen wir regelmäßig an Stadtfesten in Demmin teil und blicken mit Freude auf unsere langjährige Vergangenheit zurück.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung und Förderung der Entwicklung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
• Gestaltung des Tagesablaufes unter Beachtung des Prinzips der Partizipation und der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum
• ganzheitliche Förderung der Kinder im kognitiven, emotionalen, sinnlichen, motorischen und kreativen Bereich
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder
• wertschätzende Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten
• Mitarbeit an der fortlaufenden Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Konzeptes
• es besteht die Option zur Erhöhung der Wochenarbeitszeit

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern, motiviert Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt
• Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe und deren Eltern
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit, Humor - das Herz am rechten Fleck
• Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen
• Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden und sich mit den Kolleg*innen auszutauschen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Begleitete Einarbeitung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.