ERP-Spezialist / Projektmanager (m/w/d)

Lebenskraftpur GmbH; Waghäusel; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lebenskraftpur GmbH sucht einen ERP-Administrator, der die Implementierung und Weiterentwicklung des ERP-Systems leitet. Mit einem Fokus auf E-Commerce-Prozesse und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bieten wir flache Hierarchien und ein hybrides Arbeitsmodell. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer hohen Work-Life-Balance.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsgutschein

Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

• Erfahrung in der Administration und Anpassung eines ERP-Systems erforderlich.
• Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse, speziell im E-Commerce.
• Erfahrung mit Datenbanken und Schnittstellen von Vorteil.

Aufgaben

• Implementierung des neuen ERP-Systems sicherstellen.
• Fehleranalyse und Behebung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern vornehmen.
• Schulung der Anwender des ERP-Systems.

Kenntnisse

Lösungsorientiertes Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Odoo

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Du stellst eine reibungslose Implementierung des neuen ERP-System sicher.

• Du administrierst, betreust und entwickelst unsere bestehende ERP-Landschaft weiter.

• Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu anderen System im Bereich E-Commerce, Logistik und Buchhaltung.

• Du schulst und supportest unsere Anwender des ERP-System.

• Du übernimmst die Fehleranalyse- und behebung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• Du setzt die Funktionalitäten der einzelnen Abteilungen inkl. Updates im ERP-System um.

• Im kleinen Team tätigt ihr den IT-Support, Betreuung und Schulung unserer Anwender in allen IT und Systemfragen.

Warum bei Lebenskraftpur arbeiten?

• Sinnstiftende Aufgabe: Deine Tätigkeit bei Lebenskraftpur hat massiven Einfluss auf die Gesundheit aller Menschen und verfolgt ein höheres Ziel als die reine Umsatzgenerierung.

• Leistungskultur: Überdurchschnittliche Leistung und innovatives Handeln belohnen wir dir mit unterschiedlichen Bausteinen.

• Gesundheitskultur: Wir möchten mit unserer Vision und Mission ein Umdenken bewirken. Damit beginnen wir im Inneren und haben diesen Begriff für Lebenskraftpur definiert, um zur Gesundheit unserer Mitarbeiter aktiv beizutragen.

• Investitionsbereitschaft: Wir stellen dir alle notwendigen Tools und Ressourcen bereit, sodass du dich in deiner Arbeit voll entfalten kannst.

• Inhabergeführtes Unternehmen: Unternehmensentscheidungen und -Investitionen können schnell vom Inhaber und ohne Mitsprache von Investoren umgesetzt werden.

• Flache Hierarchie: Ein kurzer Draht zum Chef ermöglicht dir schnelle Entscheidungsfindungen und eine effiziente Umsetzung von Ideen.

• Respektvoller Umgang: Wir begegnen uns auch bei unterschiedlichen Ansichten und Meinungen über alle Ebenen hinweg in angemessener Tonalität, respektvoller Wortwahl und wohlwollend.

• Wertschätzung: Wir sprechen aktiv Anerkennung aus und gestehen eigenes Fehlverhalten ein. Jeder Mitarbeiter wird gesehen und in Entscheidungen mit einbezogen.

• Vertrauen: Wir vertrauen deinen Fähigkeiten und bieten dir einen angemessenen Vertrauensvorschuss im Rahmen deiner Stellenbeschreibung.

• Selbstverwirklichung: Wir geben dir durch flache Hierarchien und Vertrauen in deine Arbeit den nötigen Gestaltungsspielraum für die Verwirklichung unserer Ideen und Ziele.

• Fachliche und persönliche Entwicklung: Um deine fachliche und persönliche Entwicklung zu gewährleisten, bieten wir dir zeitlichen Raum und das passende Handwerk, z.B. durch Expertenwissen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Fehlerkultur: Fehler sind bei Lebenskraftpur erlaubt. Wichtig ist uns jedoch, dass du aus Fehlern lernst und mit ihnen verantwortungsbewusst umgehst. Denn Innovation ist nur möglich, wenn der Mut aufgebracht wird, ein angemessenes Risiko einzugehen.

• Debattenkultur: Durch unsere flache Hierarchie findet dein Wort Gehör, wir vertrauen jedoch auch auf das Expertenwissen der Führungskräfte und respektieren deren Entscheidungen.

Für deine Selbstverwirklichung:

• Hybrides Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung vor Ort kannst du zwei Tage pro Woche von zu Hause arbeiten.

• 31 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind geschenkt)

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliche Altersvorsorge und Wachstumsbonus

• Jährlicher Lebenskraftpur Gesundheitsgutschein

• 25 % Mitarbeiter-Rabatt und Produktproben

• Weitere Rabatte und Vergünstigungen durch corporate benefits

• Zellverfügbares Wasser und Matcha-Flatrate in allen Küchen

• Zugang zum mentalen Gesundheitsprogramm OpenUp

• Gemeinsame Ausflüge und Betriebsfeste stärken unseren Teamgeist

• u.v.m.

Dein Weg bei uns:

• Unser erstes Kennenlernen findet über Videocall statt (max. 15 Minuten).

• Wenn du uns überzeugst und wir auch dein Interesse geweckt haben, laden wir dich anschließend persönlich ein und zeigen dir unsere Räumlichkeiten.

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du bringst Erfahrung in der Administration und Anpassung eines ERP-System mit (idealerweise Odoo).

• Du besitzt ein gutes Verständnis für Unternehmensprozesse, gerne aus dem Bereich E-Commerce.

• Du hast bereits Maßnahmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen erfolgreich umgesetzt.

• Die Erfahrung mit Datenbanken und Schnittstellen sind von Vorteil.

• Lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Bei Fragen steht Dir Jennifer Zilius unter 07254-7820-935 zur Verfügung.