ERP Consultant (m/w/d) in Meerane | Dresden | Magdeburg

N+P Informationssysteme GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen sucht einen engagierten ERP Consultant, der die Digitalisierung in der Fertigungsindustrie vorantreibt. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie bringen Ihre Expertise in die Anforderungsaufnahme und Umsetzung von ERP-Systemen ein und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Teamarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
• Berufserfahrung in der Beratung von Fertigungsunternehmen ist von Vorteil.

Aufgaben

• Anforderungsaufnahme und Dokumentation in Zusammenarbeit mit Key-Usern.
• Umsetzung von Konzepten und Unterstützung bei Integrationstests.

Kenntnisse

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

analytische Arbeitsweise

Teamorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

ERP-Software

MES-Software

CAQ-Software

CAM-Software

Jobbeschreibung

Teamwork, offene Kommunikation und gemeinsame Erfolge sind bei uns nicht nur Worte – sie sind gelebter Alltag. Bringen Sie Ihre Expertise ein, um die Prozesse unserer Kunden zu optimieren, und erleben Sie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der über Routine hinausgeht.

Als ERP Consultant in unserem ERP-Team entwickeln Sie sich zum Spezialisten und Digitalisierungsexperten. Mit Ihrer Neugier für die Prozesse der Fertigungsindustrie und Ihrem Engagement verbessern Sie gemeinsam mit unseren Kunden kontinuierlich deren Abläufe in Vertrieb, Einkauf, Fertigungsplanung und Steuerung.

Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen findet und Innovation vorantreibt. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten – bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Anforderungsaufnahmen in Zusammenarbeit mit den Key-Usern unserer Kunden, Erstellung und Dokumentation von Konzepten
• Umsetzung der freigegebenen Konzepte unter Berücksichtigung der vor- und nachgelagerten Prozesse im Gesamtsystem
• Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen, die nicht durch Konfigurationen oder bestehende Lösungspakete abgedeckt werden können
• Unterstützung bei der Bewertung und Umsetzung von Änderungen im Rahmen des Change Request Verfahrens
• Begleitung des Integrationstests sowie Unterstützung der Kunden in der Übergangsphase nach der Produktivsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und dem Projektteam zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung aus der Beratung von Fertigungsunternehmen und/oder berufliche Tätigkeit im Rahmen der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung
• Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-, MES-, CAQ- oder CAM-Software
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude am Kundenkontakt
• Starke Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hohe Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und Teamorientierung
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen von Kundenterminen sowie Remote-Einsätzen
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Bewerbung

Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir mit rund 200 Mitarbeitern der Ansprechpartner für die Digitalisierung im Mittelstand. Wir beraten und implementieren IT-Systeme entlang der Wertschöpfungskette des Produkt- und Gebäudeentstehungsprozesses.

Sie wollen die Zukunft mittelständischer Weltmarktführer gestalten? Dann verstärken Sie uns am Standort Meerane, Dresden oder Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich über das unten stehende Formular. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Unser Bewerbungsprozess

1 | Ihre Bewerbung

Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.

Wichtig ist uns, dass wir Sie, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Fachkenntnisse sowie Kompetenzen anhand der Unterlagen schon gut einschätzen können. Deshalb gehören neben einem Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf sowie vorhandene (Arbeits-)Zeugnisse und Zertifikate für uns zu einer Bewerbung dazu. Zudem benötigen wir Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrem bevorzugten Standort sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen.

2 | Das erste Kennenlerngespräch

Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Für uns ist es wichtig herauszufinden, ob Sie als Mensch zu uns passen. Dabei ist uns ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.

3 | Fortführung des Kennenlernens und finale Entscheidung

Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.

Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.

4 | Anstellungsvertrag und Onboarding

Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.

Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…