Ergotherapeut (m/w/d) in Köln-Nippes

Mentor GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 48.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenbeteiligung an fachlichen Weiter

Deutschlandticket-Zuschuss

EAP (Employee Assistance Program)

30 Tage Urlaub

Freistellungen an Heiligabend/Silvest/

Zusammenfassung

Mentor GmbH in Köln sucht eine Ergotherapeutin/ einen Ergotherapeuten für eine befristete Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung. Sie diagnostizieren und fördern die Wahrnehmung, Fein- und Graphomotorik bei Kindern und gestalten Einzelförderung sowie Kleingruppen.

Sie arbeiten eng mit Eltern und Kita zusammen, prüfen Ziele regelmäßig, führen Dokumentation und Berichte und übernehmen Case-Management für Teilkinder.

Qualifikationen

• Abschluss als Ergotherapeut*in bzw. vergleichbarer Abschluss.
• Berufseinsteiger mit ersten Erfahrungen in Arbeit mit Entwicklungsrisiken willkommen.
• Gute Gesprächsführung mit Eltern ist erforderlich.

Aufgaben

• ergotherapeutische Diagnostik und Förderung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder in Sensomotorik, Wahrnehmungsverarbeitung, Feinmotorik und Graphomotorik.
• Einzelförderung und Kleingruppensettings nach Bedarf.
• Erarbeitung der Förder- und Teilhabeziele gemeinsam mit den Eltern und den involvierten Kollegen.
• Regelmäßige Überprüfung der Ziele.
• Elterngespräche und -anleitung sowie Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes.
• Case‑Management für einen Teil der betreuten Kinder.
• Dokumentation und Berichtswesen.

Kenntnisse

Gesprächsführung mit Eltern

Elternarbeit

Teamfähigkeit

Leitbild-Verständnis

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in / B.Sc. Ergotherapie

Erweitertes Führungszeugnis

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• ergotherapeutische Diagnostik und Förderung der Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder in Sensomotorik, Wahrnehmungsverarbeitung, Feinmotorik und Graphomotorik.
• Einzelförderung und Kleingruppensettings nach Bedarf.
• Erarbeitung der Förder- und Teilhabeziele gemeinsam mit den Eltern und den involvierten Kollegen.
• Regelmäßige Überprüfung der Ziele.
• Elterngespräche und -anleitung sowie Austausch mit der Kita zur Sicherung des Transfers des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes.
• Case‑Management für einen Teil der betreuten Kinder.
• Dokumentation und Berichtswesen.

Qualifikationen

• Staatliche Anerkennung als Ergotherapeut*in, B.Sc. Ergotherapie oder vergleichbarer Abschluss.
• Berufseinsteiger*innen mit ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen sind willkommen.
• Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern.
• Identifikation mit Leitbild und Prinzipien.
• Erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Bedingungen

32 Wochenstunden, befristete Position als Schwangerschafts- und ggf. Elternzeitvertretung.

Vergütung entsprechend TVöD. 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung. Zuschuss zum Deutschlandticket (JobTicket). Ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen.