Ergotherapeut:in (w/m/d)

Korian Holding GmbH; Pfronten; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Bayern sucht eine/n Ergotherapeut:in, um Betreuungsangebote für ältere Menschen umzusetzen. Sie arbeiten eng mit Pflegeleitern zusammen und tragen zur Qualitätsverbesserung bei. Die Stelle bietet umfangreiche Benefits, einschließlich einem transparenten Vergütungsmodell und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine Leidenschaft für die Betreuung älterer Menschen ist erforderlich.

Leistungen

Transparentes Vergütungsmodell

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
• Fähigkeit, Menschen ganzheitlich zu fördern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Betreuungsangeboten in der Ergotherapie.
• Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitern zur Entwicklung von Aktivitäten.
• Mitwirkung im Qualitätszirkel-Team zur kontinuierlichen Verbesserung.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Förderung älterer Menschen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut:in (w/m/d)

Jobbeschreibung

Stellenanzeige geschlossen

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Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Betreuungsangeboten und Maßnahmen für unsere psychisch, motorisch und kognitiv eingeschränkten Bewohner:innen im Rahmen der Ergotherapie.
• Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitern bei der Entwicklung einzel- oder gruppenbezogener Aktivitäten zur Erhaltung einer hohen aktivierenden Lebensqualität.
• Mitwirkung im Qualitätszirkel-Team und Beitrag zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut:in (w/m/d).
• Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Menschen ganzheitlich zu fördern.

Benefits

• Wertschätzung und transparentes Vergütungsmodell.
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten sowie Übernahme der Kosten.
• Zeitzuschläge, Treueprämien und Zuschläge über Branchendurchschnitt.
• Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.
• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage, 5‑Tage‑Wochen‑Planung.
• Mitarbeiterrabatte, firmenspezifische Programme, Korian‑Benefit‑Card.

Weitere Infos

Das Unternehmen hat 2025 das TOP EMPLOYER Siegel erhalten. "Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten." – Korian.