Die MTS Systemtechnik GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Mertingen. Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir hochwertige, kundenspezifische Systemlösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und EMV – made in Germany. Unsere Produkte kommen weltweit in den Bereichen Defense, Mobilfunk und anderen industriellen Anwendungen zum Einsatz.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Hochfrequenzsystemen für industrielle und kommunikative Anwendungen
- Ganzheitliche Mitwirkung an Entwicklungsprojekten – von der Idee über Design und Simulation bis hin zu Prototyping und Tests
- Entwicklung von Embedded Software, Firmware oder Applikationssoftware für elektronische Systeme
- Erstellung technischer Spezifikationen, Dokumentationen und Prüfpläne
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Systemen sowie Analyse und Behebung technischer Herausforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen wie Mechanik, Konstruktion, Test, Fertigung und Projektmanagement
Qualifikation
- Eigenverantwortliche, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Technisches Verständnis
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- Zielorientiert, präzise und gewissenhaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in der elektrischen bzw. elektronischen Entwicklung
- Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
- Hardwareentwicklung (z. B. Schaltungstechnik, HF-Technik, EMV-Aspekte)
- Softwareentwicklung (z. B. Embedded Systems, Mikrocontroller, hardwarenahe Programmierung)
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen (z. B. EDA-Tools, Debug-Tools, IDEs)
- Grundverständnis für Systemarchitekturen sowie Hard- und Software-Schnittstellen
Sprachkenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Schulausbildung
- Studium Hochschule/Universität Fachrichtung Elektrotechnik, vorzugsweise Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Ein von Teamgeist geprägtes Arbeitsklima
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten ArbeitsvertragInhabergeführtes Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen
- Flache Hierarchien mit Freiraum für Eigeninitiative
- Ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen und Gleitzeitmodel
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung & kostenlose Parkplätze
- kostenlose Getränke & Betriebsfeiern
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