Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)

Rheinmetall AG; Kiel; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenaktienprogramm

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Rheinmetall AG sucht einen Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d) in Kiel oder Kassel. Sie verantworten Verifikation, Inbetriebnahme und Prüfkonzepte für MCU/MPU-basierte Schaltungen.

Sie bringen ein Studium in Elektrotechnik/Nachrichtentechnik mit und verfügen über mehrjährige Hardware-Erfahrung sowie gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft ist erwünscht; unbefristete Vollzeitstelle.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes FH-/Hochschulstudium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Hardware-Entwicklung oder Hardware-Verifikation.
• Erfahrung in methodischer Hardware- oder Systementwicklung.
• Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen.
• Erfahrungen in sicherheitsrelevanten Baugruppen gemäß ISO 26262/IEC 61508 wünschenswert.
• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Hardware-Verifikation von Modulen, Steuergeräten und Baugruppen gemäß IEC 61508 und ISO 26262.
• Funktionale Verifikation elektronsicher Schaltungen.
• Inbetriebnahme und Test von Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierten Schaltungen.
• Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfumgebungen für Tests sowie Umwelt- und EMV-Prüfungen.
• Analyse komplexer elektronischer und mikrocontroller-basierter Schaltungen.
• Entwicklung von Prüfsoftware und Durchführung von Prüfungen zur Verifikation von Hardware-Schaltungen.
• Konzeption, Planung und Entwicklung von Prüfumgebungen für Umwelt- und EMV-Tests in Zusammenarbeit mit Versuchsabteilungen und Laboren.
• Beauftragung und Steuerung von Unterauftragnehmern für Teilprojekte.

Kenntnisse

Hardware-Entwicklung

Hardware-Verifikation

Systementwicklung

Spezifikationen formulieren

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes FH-/Universitätsstudium in Elektrotechnik/Nachrichtentechnik

Jobbeschreibung

Stellendetails

Verantwortliche Position: Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)

Arbeitgeber: Rheinmetall AG

Arbeitsort: Kiel oder Kassel

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wofür wir Sie suchen

1. Hardware-Verifikation von Modulen, Steuergeräten und Baugruppen gemäß IEC 61508 und ISO 26262.
2. Funktionale Verifikation elektronsicher Schaltungen.
3. Inbetriebnahme und Test von Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierten Schaltungen.
4. Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfumgebungen für Tests sowie Umwelt- und EMV-Prüfungen.
5. Analyse komplexer elektronischer und mikrocontroller-basierter Schaltungen.
6. Entwicklung von Prüfsoftware und Durchführung von Prüfungen zur Verifikation von Hardware-Schaltungen.
7. Konzeption, Planung und Entwicklung von Prüfumgebungen für Umwelt- und EMV-Tests in Zusammenarbeit mit Versuchsabteilungen und Laboren.
8. Beauftragung und Steuerung von Unterauftragnehmern für Teilprojekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung oder Hardware-Verifikation.
• Erfahrung in methodischer Hardware- oder Systementwicklung.
• Verständliches und präzises Formulieren von Spezifikationen.
• Erfahrungen in der Entwicklung sicherheitsrelevanter Baugruppen gemäß ISO 26262/IEC 61508 wünschenswert.
• Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Chancengleichheit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.