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Benefits dieser Stelle
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Erfolgsbeteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Corporate Benefits Plattform
Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen der Verteidigungstechnik sucht einen Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d) in Kassel oder Kiel. Die Position umfasst die Verantwortung für die Hardware-Verifikation von Modulen und Steuergeräten nach IEC 61508 und ISO 26262. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Test von Mikrocontrollern und in der Erstellung von Prüfkonzepten. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Qualifikationen
Fundierte Kenntnisse in der Hard- und Software-Verifikation
Erfahrung mit IEC 61508 und ISO 26262 erwünscht
Fähigkeit zur Erstellung von Testberichten
Aufgaben
Verifikation von Hardware-Modulen und Steuergeräten
Inbetriebnahme und Test von Schaltungen
Erstellung von Prüfkonzepten für elektrische Tests
Kenntnisse
Hardware-Verifikation
Test von Mikrocontrollern und Mikroprozessoren
Erstellung von Prüfkonzepten
Ausbildung
Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar
Jobbeschreibung
# Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel, Kiel/ Entwicklungsingenieur Automotive Hardware (m/w/d)Als Entwicklungsingenieur Hardware im Bereich der Verifikation der Elektrik-/Elektronik-Entwicklung an unseren Standorten in **Kiel** oder **Kassel** sind Sie verantwortlich für die Hardware-Verifikation von Hardware-Modulen, Steuergeräten und Baugruppen gemäß IEC 61508 und ISO 26262. Dies umfasst unter anderem die funktionale Verifikation elektronsicher Schaltungen, die Inbetriebnahme und Test von Mikrocontroller- und Mikroprozessor-basierter Schaltungen sowie die Erstellung von Prüfkonzepten und Prüfumgebungen für elektrischen Tests und Umwelt- und EMV-Prüfungen.* Attraktive Vergütung* Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten* Erfolgsbeteiligung* Betriebliche Altersvorsorge* Aktienkaufprogramm* Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk* Vergünstigtes Deutschlandticket* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr* Firmenfitness (Hansefit)* Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen* Bike Leasing* Corporate Benefits Plattform* VIVA-Familien-Service* Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy* Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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