Entrepreneur in Residence - Datacenter Development

Arteus-Energy-Gmbh; München; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice

Attraktive Vergütung

Job summary

Arteus-Energy-Gmbh baut einen neuen Geschäftsbereich Datacenter Development auf – von der ersten Standortidee bis zum Forward-Sale an Investoren und Operatoren. Als Entrepreneur in Residence übernimmst du von Tag eins an unternehmerische Verantwortung und führst das Start-up-in-Within des Unternehmens.

Du entwickelst die Pipeline, baust das Kernteam auf und verhandelst maßgebliche Deals. Du bringst unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Führungserfahrung mit; Reisebereitschaft und

Qualifications

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, aus wenig Struktur ein funktionierendes Geschäft zu formen
• Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene sowie Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften
• Idealerweise Verständnis für Standort-, Energie- und Immobilienthemen sowie Kenntnisse im Datacenter-Markt
• Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team aufzubauen und zu entwickeln
• Hohe Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Aufbau und Verantwortung der Geschäftseinheit Datacenter Development - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung
• Entwicklung und Steuerung der Pipeline: Standorte, Netzanschlusskapazitäten und Vorvermarktung von Powered-Land/RTB-Projekten
• Aufbau und Führung des Kernteams (Site Acquisition, Technical Project Management) inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung
• Verhandlung und Abschluss von Term Sheets sowie LOIs mit Investoren und Operatoren für Forward Deals
• Aufbau eines belastbaren Partnernetzwerks in der Datacenter-Industrie
• Verantwortung für Investment Cases, Business Plan und Reporting gegenüber der Geschäftsführung

Skills

Entrepreneurial mindset

Verhandlungsgeschick

Partnerschaften aufbauen

Teamführung

Reisebereitschaft

Deutsch-Englisch fließend

Job description

Über die Stelle

Wir bauen einen neuen Geschäftszweig für die Entwicklung von Datacenter-Standorten auf: von der ersten Standortidee bis zum Forward-Sale an Investoren und Operator. Als Entrepreneur in Residence übernimmst du von Tag eins an unternehmerische Verantwortung und baust diesen Bereich gemeinsam mit uns wie ein eigenes Start-up innerhalb des Unternehmens auf.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Verantwortung der Geschäftseinheit Datacenter Development - von der Strategie bis zur operativen Umsetzung
• Entwicklung und Steuerung der Pipeline: Standorte, Netzanschlusskapazitäten und Vorvermarktung von Powered-Land/RTB-Projekten
• Aufbau und Führung des Kernteams (Site Acquisition, Technical Project Management) inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung
• Verhandlung und Abschluss von Term Sheets sowie LOIs mit Investoren und Operatoren für Forward Deals
• Aufbau eines belastbaren Partnernetzwerks in der Datacenter-Industrie
• Verantwortung für Investment Cases, Business Plan und Reporting gegenüber der Geschäftsführung

Dein Profil

• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, aus wenig Struktur ein funktionierendes Geschäft zu formen
• Verhandlungsgeschick auf Entscheider-Ebene sowie Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften
• Idealerweise Verständnis für Standort-, Energie- und Immobilienthemen & Kenntnisse im Datacenter-Markt
• Führungserfahrung oder die klare Ambition, ein Team aufzubauen und zu entwickeln
• Hohe Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und Reisebereitschaft
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Du übernimmst von Anfang an volle unternehmerische Verantwortung für einen neuen Geschäftsbereich – mit direktem Zugriff auf Kapital, Netzwerk und Entscheidungswege.
• Wir leben guten Teamgeist, arbeiten eng und effektiv zusammen und legen großen Wert auf direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
• Steile Lernkurve, viel Gestaltungsspielraum und ein Umfeld, das eigene Initiative fördert statt bremst
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung inkl. Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm).
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.