Entgeltabrechner (m/w/d)

Tina Voß GmbH

Hannover

Vor Ort

EUR 40.176 - 53.568

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten nach der Einarbei t
Zuschuss zum Deutschlandticket
Hansefit sowie Bikeleasing
Strukturierte Einarbeitung
Moderne Arbeitsplätze

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine Entgeltabrechnerin/Entgeltabrechner zur unbefristeten Vollzeitstelle in Hannover. Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Abrechnungen, der Umgang mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie die Mitwirkung an HR-Digitalisierungsprojekten und die Beratung

Qualifikationen

  • Ausbildung im genannten Bereich oder vergleichbare Qualifikation voraus
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
  • Dokumentation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung
  • Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse sowie perspektivische Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern

Kenntnisse

Erfahrung in Entgeltabrechnung
HR-Systeme sicher nutzen

Ausbildung

Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r
Sozialversicherungsfachangestellte/-r
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Industriekaufmann/-frau
Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Tools

P&I LOGA3

Jobbeschreibung

Entgeltabrechner (m/w/d)

Alle Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein.

Jobdetails
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine Entgeltabrechnerin/Entgeltabrechner in Vollzeit (38,5 Std./Woche) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Ihre Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
  • Dokumentation und Qualitätssicherung von Personalstammdaten und Bewegungsdaten sowie Überwachung abrechnungsrelevanter Prozesse
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie Unterstützung administrativer HR-Prozesse
  • Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse sowie perspektivische Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern
Qualifikationen
  • Ausbildung als Steuerfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder ähnliche Qualifikation
  • Idealerweise Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise P&I LOGA3
Benefits
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche
  • Vergütung nach Haustarifvertrag
  • Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung (2 Tage pro Woche)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Hansefit sowie Bikeleasing nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem Viererbüro mit Möglichkeit zur Nutzung eines Ausweichbüros für konzentriertes Arbeiten
  • Aktive Mitgestaltung spannender Digitalisierungsprojekte in der Personalabteilung
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