Entgeltabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sonderzahlungen

Hybrid-Arbeitsmodell

Gesundheitsleistungen

Vorteile mit Partnern

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz

Langfristige Perspektive

Internationales Umfeld

Unternehmenskultur

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine/n Entgeltabrechner/in (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in der Gehaltsabrechnung. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, wenden tarifliche und gesetzliche Vorgaben an und pflegen Personalstammdaten sowie Zeiterfassungsdaten.

Sie arbeiten in einem erfahrenen Team, arbeiten an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit und profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem modernen Umfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen

Aufgaben

• Eigenständige Mitwirkung bei der termingerechten Entgeltabrechnung
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften per E-Mail, Telefon und digital
• Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben in der Abrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungsdaten
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Abstimmung mit Personal, Finanzen und Controlling
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

SAP HCM

Sozialversicherungsrecht

Tarifrecht

Datenpflege

Digitale Prozesse

Kommunikation

Ausbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Eine zuverlässige Entgeltabrechnung braucht Genauigkeit, aktuelles Fachwissen und ein gutes Verständnis für komplexe tarifliche und gesetzliche Regelungen. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, Zahlen sicher im Blick behalten und gleichzeitig Freude an digitalen Prozessen und persönlichem Austausch haben, erwartet Sie hier eine vielseitige Aufgabe.

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen Entgeltabrechner (m/w/d). Gemeinsam mit einem erfahrenen Team stellen Sie eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sicher, betreuen abrechnungsrelevante Fragestellungen und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Neben dem operativen Tagesgeschäft können Sie Ihre Erfahrung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen einbringen. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Perspektiven

• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Möglichkeit zu hybriden Arbeitsmodellen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiches Angebot an Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
• Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern und Angebote zur Freizeit- und Sportgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
• Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamorientierung

Aufgaben

• Eigenständige Mitwirkung bei der termingerechten und zuverlässigen Entgeltabrechnung
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen per E-Mail, Telefon und digitalen Kommunikationskanälen
• Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Daten der Zeiterfassung
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, insbesondere Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Enge Abstimmung mit den Bereichen Personal, Finanzen und Controlling
• Mitwirkung bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR- und Abrechnungsprozesse

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Payroll-Bereich
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit tariflichen Regelungen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
• Freude an digitalen Prozessen, virtueller Zusammenarbeit und modernen Tools
• Kommunikationsstärke und serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Interesse an der aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25