Enterprise Architect Healthcare IT (w/m/d)

Capgemini; Stuttgart; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Netzwerk

Jobrad / Mobilitätsbudget

Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

Job summary

Capgemini sucht einen erfahrenen Enterprise Architect Healthcare IT (w/m/d), der Transformationen in Klinikträgern und Gesundheitsorganisationen gestaltet. Er entwickelt Zielarchitekturen für klinische und administrative Anwendungen und übernimmt Verantwortung für Systeme wie KIS/KAS, PACS, ERP sowie moderne Integrations-, Daten- und Cloud-Plattformen.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und IT zusammen, definieren Standards, Governance-Prozesse und Roadmaps und unterstützen

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise im Healthcare-IT oder Krankenhausumfeld.
• Gutes Verständnis klinischer und administrativer Prozesse sowie Kenntnisse von relevanten Standards (HL7, FHIR, DICOM).
• Erfahrung in IT-Transformation, Anwendungsmodernisierung oder Outsourcing-Modellen.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung zu Enterprise- und Applikationsarchitekturen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Zielarchitekturen.
• Architekturverantwortung für Healthcare-IT-Landschaften mit KIS/KAS, PACS, RIS, LIS, ERP und Integrationsplattformen.
• Analyse, Harmonisierung und Modernisierung bestehender Applikationslandschaften sowie Bewertung geeigneter Technologien.
• Mitwirkung in Transformationsprogrammen großer Klinikträger und Begleitung der Transition in Betriebs-, Outsourcing- und Managed-Service-Modelle.
• Gestaltung von Architekturstandards, Governance-Prozessen und Technologieroadmaps in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Organisationen, Herstellern und externen Dienstleistern.

Skills

Enterprise-Architecture

Healthcare IT

Stakeholder-Management

Regulatory-compliant IT

Deutsch & Englisch fließend

Tools

KIS/KAS

PACS

RIS

LIS

HL7

FHIR

DICOM

Epic

Cerner

Job description

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Enterprise Architect Healthcare IT (w/m/d) gestaltest du die Transformation und Modernisierung komplexer Applikationslandschaften bei Klinikträgern und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen. Du entwickelst zukunftsfähige Zielarchitekturen für klinische und administrative Anwendungen und übernimmst Verantwortung für zentrale Systeme wie KIS/KAS sowie moderne Integrations-, Daten- und Cloud-Plattformen. Von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung verbindest du dein Verständnis klinischer Prozesse mit Enterprise-Architecture-Expertise. Dabei arbeitest du mit unterschiedlichen Fach- und IT-Bereichen zusammen und gestaltest unsere Healthcare-IT-Kompetenz aktiv mit.

Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.

• Beratung unserer Kunden zu Enterprise- und Applikationsarchitekturen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Zielarchitekturen für klinische und administrative Anwendungen
• Architekturverantwortung für komplexe Healthcare-IT-Landschaften mit KIS/KAS, PACS, RIS, LIS, ERP, Integrationsplattformen und weiteren klinischen Fachanwendungen
• Analyse, Harmonisierung und Modernisierung bestehender Applikationslandschaften sowie Bewertung geeigneter Technologien und Lösungen
• Mitwirkung in Transformationsprogrammen großer Klinikträger und Begleitung der Transition in zukünftige Betriebs-, Outsourcing- und Managed-Service-Modelle
• Gestaltung von Architekturstandards, Governance-Prozessen und Technologieroadmaps in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Organisationen, Herstellern und externen Dienstleistern

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als Enterprise Architect, Solution Architect, Lead Architect oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in der Healthcare-IT, Klinik-IT oder einem anderen komplexen und regulierten Umfeld, sowie Erfahrung im deutschen Krankenhauswesen
• Gute Kenntnisse von Krankenhausinformationssystemen und klinischen Applikationen, beispielsweise SAP IS-H, Oracle Health/Cerner, Epic oder vergleichbaren Plattformen
• Verständnis klinischer und administrativer Prozesse sowie Erfahrung mit mehreren der folgenden Themen: PACS, RIS, LIS, Archivierungs- und Integrationsplattformen oder Standards wie HL7, FHIR und DICOM
• Erfahrung mit Enterprise-Architecture-Methoden und in mindestens einem der Bereiche IT-Transformation, Anwendungsmodernisierung, M&A, Carve-out, Outsourcing oder Managed Services
• Beratungskompetenz, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach-, IT- und Management-Ebene sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallGesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.