Energiemanagerin/Energiemanager (m/w/d)

HEWI Heinrich Wilke GmbH; Wesel; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildung

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

HEWI Heinrich Wilke GmbH steht seit über 95 Jahren für ganzheitliche Systemlösungen in Sanitär, Beschlag und Barrierefreiheit. Wir suchen einen Energiemanager (m/w/d), der das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 aufbaut, weiterentwickelt und im operativen Betrieb betreut.

Sie analysieren energierelevante Daten, entwickeln KPIs zur Steuerung des Energieverbrauchs und identifizieren Maßnahmen zur Senkung von Kosten und Verbrauch.

Qualifications

• Erfahrung im betrieblichen Energiemanagement wird erwartet.
• Fundierte Kenntnisse der ISO 50001, ISO 14001 sowie relevanter energierechtlicher Vorgaben.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Aufbau, Weiterentwicklung und operativer Betrieb des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001.
• Analyse energierelevanter Daten und Entwicklung von KPIs zur Steuerung des Energieverbrauchs.
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen zur Senkung von Energieverbrauch und Kosten.
• Unterstützung bei energiebezogenen Investitions- und Optimierungsprojekten sowie bei der Weiterentwicklung von Energieerzeugungsanlagen.
• Sicherung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen, Audits und Zertifizierungen.

Skills

ISO 50001 Auditor

Energiecontrolling

ISO 14001 Kenntnisse

Education

Technisches oder naturwissenschaftliches Studium

Job description

Energiemanager (m/w/d) HEWI Heinrich Wilke GmbH

HEWI Heinrich Wilke GmbH steht seit über 95 Jahren für ganzheitliche Systemlösungen in den Bereichen Sanitär, Beschlag und Barrierefreiheit. Als international agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Bad Arolsen verbinden wir Design, Funktionalität und Qualität zu innovativen Produkten, die Maßstäbe in Architektur und Innenausbau setzen.

Wenn Sie Erfahrung im betrieblichen Energiemanagement mitbringen und Themen wie ISO 50001, Energiecontrolling und Energieeffizienz aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabenbereiche

Aufbau, Weiterentwicklung und operativer Betrieb des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 sowie Integration in bestehende Unternehmensprozesse Analyse und Monitoring energierrelevanter Daten sowie Entwicklung und Pflege von KPIs zur Steuerung und Optimierung des Energieverbrauchs Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen zur nachhaltigen Senkung von Energieverbrauch und Energiekosten Mitarbeit bei energiebezogenen Investitions- und Optimierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Energieerzeugungsanlagen Erstellung von Energie-Reports, Auswertungen und Managementberichten sowie Vorbereitung von Management-Reviews und erforderlichen Dokumentationen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen, insbesondere im Energierecht sowie nach ISO 50001 und ISO 14001 Planung und Begleitung interner und externer Audits, einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von ISO-50001-Zertifizierungen Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Förderung eines energieeffizienten Handelns im Unternehmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation, z. als Auditor ISO 50001 oder eine vergleichbare Weiterbildung Berufserfahrung im betrieblichen Energiemanagement Fundierte Kenntnisse der ISO 50001, ISO 14001 sowie relevanter energierechtlicher Vorgaben Erfahrung in Energiecontrolling, Energieaudits und der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht Analytische und strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Das erwartet Sie bei HEWI

Intensive Einarbeitung: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensivem Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und Ansprechpartner.

• Attraktives Vergütungsmodell: Profitieren Sie von einer attraktiven tariflichen Vergütung sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten.
• Weiterbildung & Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.