Energiemanager/in (m/w/d)

HEWI Heinrich Wilke GmbH; Wesel; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

HEWI Heinrich Wilke GmbH sucht einen Energiemanager (m/w/d) zur Aufbau, Weiterentwicklung und zum operativen Betrieb des Energiemanagementsystems ISO 50001. Sie analysieren energierelevante Daten, entwickeln KPIs und steuern den Energieverbrauch effizient.

Sie beraten Fachbereiche, planen Audits und unterstützen Investitions- und Optimierungsprojekte sowie die Weiterentwicklung von Energieerzeugungsanlagen. Intensive Einarbeitung, tarifliche Vergütung und Weiterbildung erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im betrieblichen Energiemanagement sowie Kenntnisse von ISO 50001/ISO 14001.
• Erfahrung in Energiecontrolling, Audits und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen.

Responsibilities

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb des Energiemanagementsystems nach ISO 50001.
• Analyse energierelevanter Daten und Entwicklung von KPIs zur Optimierung des Energieverbrauchs.
• Beratung der Fachbereiche, Planung von Audits, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen.
• Unterstützung von Investitions- und Optimierungsprojekten sowie Weiterentwicklung von Energieerzeugungsanlagen.

Skills

Energiemanagement

Auditor ISO 50001

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Education

Technisches oder naturwissenschaftliches Studium

Job description

Energiemanager (m/w/d) HEWI Heinrich Wilke GmbH

HEWI Heinrich Wilke GmbH steht seit über 95 Jahren für ganzheitliche Systemlösungen in den Bereichen Sanitär, Beschlag und Barrierefreiheit. Als international agierendes Familienunternehmen mit Sitz in Bad Arolsen verbinden wir Design, Funktionalität und Qualität zu innovativen Produkten, die Maßstäbe in Architektur und Innenausbau setzen.

Wenn Sie Erfahrung im betrieblichen Energiemanagement mitbringen und Themen wie ISO 50001, Energiecontrolling und Energieeffizienz aktiv vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabenbereiche

Aufbau, Weiterentwicklung und operativer Betrieb des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 sowie Integration in bestehende Unternehmensprozesse Analyse und Monitoring energierrelevanter Daten sowie Entwicklung und Pflege von KPIs zur Steuerung und Optimierung des Energieverbrauchs Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen zur nachhaltigen Senkung von Energieverbrauch und Energiekosten Mitarbeit bei energiebezogenen Investitions- und Optimierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Energieerzeugungsanlagen Erstellung von Energie-Reports, Auswertungen und Managementberichten sowie Vorbereitung von Management-Reviews und erforderlichen Dokumentationen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen, insbesondere im Energierecht sowie nach ISO 50001 und ISO 14001 Planung und Begleitung interner und externer Audits, einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von ISO-50001-Zertifizierungen Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Förderung eines energieeffizienten Handelns im Unternehmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation, z. als Auditor ISO 50001 oder eine vergleichbare Weiterbildung Berufserfahrung im betrieblichen Energiemanagement Fundierte Kenntnisse der ISO 50001, ISO 14001 sowie relevanter energierechtlicher Vorgaben Erfahrung in Energiecontrolling, Energieaudits und der Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen Erfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht Analytische und strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis sowie Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Das erwartet Sie bei HEWI

Intensive Einarbeitung: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding-Programm mit intensivem Kennenlernen aller relevanten Abteilungen und Ansprechpartner.

• Attraktives Vergütungsmodell: Profitieren Sie von einer attraktiven tariflichen Vergütung sowie exklusiven Mitarbeiterrabatten.
• Weiterbildung & Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Als innovatives Markenunternehmen mit modernen Arbeitsprozessen sind wir ein verlässlicher Partner für Ihre langfristige Karriere.