Energiemanager (m/w/d) - REF1814B

ContiTech Deutschland GmbH; Weißbach; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobile und flexible Arbeitsmodelle

Sabbaticals

Zusammenfassung

ContiTech Deutschland GmbH sucht eine/n Energietechniker/in zur Optimierung der Energieeffizienz am Standort Baden-Württemberg. Sie arbeiten an ISO 50.001/50.000-ähnlichen Aufgaben und unterstützen das Energiemonitoring sowie die Umsetzung von Energiesparprojekten.

Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelor/Master/Diplom in Energietechnik oder vergleichbar mit, verfügen über Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und idealerweise Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Englischkenntnisse wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.
• Grundkenntnisse im MS-Office-Paket.

Aufgaben

• Verbesserung der Energieeffizienz am Standort und Reduzierung von CO2-Emissionen.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im Energiemanagement.
• Durchführung von EM-Aufgaben gemäß ISO 50.001/50.000.
• Planung/Umsetzung von Energiesparprojekten wirtschaftlich.
• Weiterentwicklung des EnMS ISO 50.001:2018 und Monitoring der Kennzahlen.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

MS-Office

Ausbildung

Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur Energietechnik oder verwandte Fachrichtung

Tools

Energiemonitoringsoftware

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

• Verbesserung der Energieeffizienz und Energieefektivität am Standort und damit verbunden der Reduzierung von CO2-Emissionen
• Optimierungspotenziale identifizieren
• EM-Aufgaben im Sinne der ISO 50.001
• Planung und Durchführung von Projekten zur Erreichung der Energieeffizienzziele unter wirtschaftlichen Aspekten
• Weiterentwicklung des vorhandenen Energiemanagementsystems (EnMS) ISO 50.001:2018
• Überwachung, Analyse, Aufbereitung und Einleitung von Optimierungen der Energiekennzahlen
• Betrieb und weiterer Ausbau des Energiemonitoringsystems
• Optimierung des Energieplanungsprozesses
• Weiterentwicklung der Sustainability-Vorgaben
• Bearbeitung von Steuerthemen bezüglich Strom- und Energiesteuer
• Unterstützung des Leiters des Kraftwerks / Energiemanagementbeauftragten
• Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei Energiefragen

Qualifikationen

• Qualifikation Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur für Energietechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder gleichwertig - Vorteilhaft Studium im Bereich der Energiewirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld wünschenswert
• Erfahrung in Bezug auf Energiemanagementsystem ISO 50001 oder EMAS
• Grundkenntnisse in Kraftwerkstechnik
• Grundkenntnisse im Betrieb und Ausbau von Energiemonitoringsoftware
• Deutsch verhandlungssicher in Wort in Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Flexibilität, Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Zuverlässige, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
• Engagement sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.