Elektroniker fur Automatisierungstechnik (m/w/d) - REF896A

RxREVU, Inc.; Hannover; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Sabbaticals

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Continental in Hannover sucht eine/n Elektrofachkraft für den 21-Schicht-Betrieb zur Instandhaltung mechanischer, elektrischer und pneumatischer Anlagen in der Produktion. Sie sorgen für eine hohe Verfügbarkeit und führen vorbeugende Wartungen durch.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Fehlersuche an SPS-Steuerungen (S5/S7/TIA), der Einsatz von SAP für Ersatzteile und die Dokumentation von Tätigkeiten in der Datenbank. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Elektrofachkraft.
• Grundkenntnisse in SPS (Simatic S5/S7/TIA) sowie PC- und Netzwerktechnik.
• Gute Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Leistungselektronik und Mess-/Regelungstechnik.

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und schnelle Reparaturen mechanischer, elektrischer und pneumatischer Anlagen.
• Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsaufgaben zur Optimierung der OEE.
• Einsatz bei der Störungsbeseitigung und Fehlersuche an SPS-Steuerungen; Dokumentation der Arbeitsschritte in der Datenbank.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Elektrofachkraft

Tools

SPS Simatic S5/S7/TIA

MS Office

PC- Netzwerktechnik

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein fuhrender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegrundete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschaftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Landern und Markten.

ContiTechzahlt zu den weltweit fuhrenden Materialexperten fur industrielle Anwendungen. Fur seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlassige, sichere, komfortable und werkstoffubergreifende Industrie- sowie Servicelosungenim Agrarbereich, auf Schiene und Strae, in der Luft, uber und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie fur die Lebensmittel- und Mobelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand Marz 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Sudamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

• Sicherstellen, dass die mechanischen, elektrischen und elektronischen Anlagen fur die Produktion betriebsfahig gehalten bzw. im Schadensfall nachhaltig instandgesetzt werden
• Verbesserung der technischen Anlagenverfugbarkeit (OEE)
• Eigenstandige Durchfuhrung von vorbeugenden Instandhaltungsaufgaben
• Elektrische Fehlersuche und Beseitigung an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagen
• Fehlersuche und Beseitigung an speicherprogrammierbaren Steuerungen (z.b. S5/S7/TIA)
• Eingabe der durchgefuhrten Tatigkeiten in eine Datenbank
• Abarbeitung der Storungsmeldungen
• Nutzung von SAP fur die Ersatzteilsuche
• Durchfuhrung von Montagetatigkeiten
• Reparaturen/Instandsetzen der Anlagen und Maschinen
• Durchfuhrung von kleineren Elektroinstallationsarbeiten
• Regelmaige "GEMBA"-Unterstuchtung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung z.b. als Elektrofachkraft und/oder mehrjahrige Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Grundkenntnisse in SPS (Simatic S5 / S7 / TIA) Steuerungen, in PC und Netzwerktechnik
• Gute Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Leistungselektronik sowie Mess- und Regelungstechnik
• Grundkenntnisse in Robotertechnik wunschenswert
• Flieende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Bereitschaft zur Arbeit im 21-Schicht-Betrieb und Ubernahme einer Rufbereitschaft
• Bereitschaft fur Zusatzqualifikationen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusatzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstutzen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmoglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehorigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit - unabhangig von Alter, Geschlecht, Nationalitat, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.