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Stadt Velbert sucht eine/n Energiemanager/in zur Implementierung eines Energiemanagementsystems. Die Stelle ist für drei Jahre befristet im Rahmen eines Förderprogramms, mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das Aufgabenprofil umfasst Aufbau, Koordination und Umsetzung eines ganzheitlichen Energiemanagements für städtische Gebäude sowie Controlling und Berichte. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und idealerweise Kenntnisse nach DIN
Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Stellenausschreibung Energiemanager/in (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagementsystems Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms „KSI: Implementierung eines Energiemanagementsystems für die Stadt Velbert“ zunächst auf drei Jahre befristet.
Die Stadt Velbert verfolgt das Ziel, den Energieverbrauch ihrer Gebäude nachhaltig zu steuern und senken, Betriebskosten zu reduzieren und einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Hierfür soll ein Energiemanagementsystem aufgebaut und dauerhaft etabliert werden.
Als Energiemanager/in übernehmen Sie die zentrale Koordination und Umsetzung dieses Projekts und entwickeln die erforderlichen Strukturen für ein nachhaltiges Energiemanagement.
Kenntnisse im kommunalen Energiemanagement oder im Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001 sowie Erfahrungen im Energiecontrolling und in der Analyse von Verbrauchsdaten (wünschenswert).
Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung und Energieeffizienzmaßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse öffentlicher Verwaltungsstrukturen (wünschenswert).
Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Gebäudebewirtschaftung, Herr Thissen, unter der Rufnummer 02051 / 26 – 2572 zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: https://www.velbert.de/datenschutz