Energiemanager*in

Stadt-K; Königslutter am Elm; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Telearbeit möglich

Hansefit-Mitgliedschaft

30 Tage Erholungsurlaub

Fahrradleasing

Altersvorsorge (TVöD)

Job summary

Stadt Königslutter am Elm sucht eine Energiemanagerin/ einen Energiemanager (befristet) für das Fachbereich 4 – Bauwesen. Sie analysieren Energieverbräuche, identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen zur Reduzierung von Kosten in kommunalen Gebäuden.

Sie arbeiten eng mit dem Klimaschutzmanagement, externen Planern und Fachfirmen zusammen und verantworten Wirtschaftlichkeits- und Fördermittelanalysen sowie die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder eine einschlägige technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien
• Grundkenntnisse der Normen, Richtlinien und Vorgaben (GEG, DIN, VDI)
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu dienstlichen Aufgaben mit Privatfahrzeug
• Wünschenswert: Erfahrung im kommunalen Energiemanagement und mit Fördermitteln

Responsibilities

• Aufbau und Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems
• Erfassung und Auswertung von Energie- und Wasserverbräuchen
• Identifikation von Einsparpotenzialen und Maßnahmenentwicklung
• Begleitung energetischer Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen)
• Koordination externer Planer, Berater und Fachfirmen
• Unterstützung bei Förderprogrammen von Bund, Land und EU
• Mitwirkung bei Energie- und Klimaschutzberichten
• Beratung der Verwaltung und Schulen in Nutzerfragen

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

MS Office Kenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Umwelt-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

Energiemanagementsoftware

Microsoft Office

Job description

Die Stadt Königslutter am Elm mit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Energiemanager*in

im Fachbereich 4 – Bauwesen –

(befristet – 39 Wochenstunden (Vollzeit) – Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD)

Die Stelle steht projektbezogen zunächst bis zum 28.02.2029 zur Verfügung. Eine optionale Verlängerung ist ggf. möglich.

Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagements der Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche, identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir den Energieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalen Gebäuden nachhaltig reduzieren.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen der Verwaltung sowie externen Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen zusammen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:

• Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement
• Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- und Wasserverbräuche kommunaler Gebäude
• Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen
• Koordination und fachliche Begleitung externer Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen
• Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von Förderprogrammen von Bund, Land und EU
• Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten
• Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzer*innen kommunaler Gebäude, insbesondere Hausmeister*innen, Verwaltung und Schulen
• fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie Erstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien

Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Anforderungsprofil:

• ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien
• Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN- und VDI-Regelwerke
• einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wünschenswert sind ebenfalls:

• praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement
• Erfahren mit Energiemanagementsoftware
• Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung
• Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
• Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
• einen kreativen Gestaltungsspielraum
• eine gute Einarbeitung und Unterstützung
• eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen
• eine attraktive gleitende Arbeitszeit
• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts
• individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen (TVöD)
• eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen
• eine Jahressonderzahlung (TVöD)
• jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
• die Möglichkeit der Telearbeit
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
• zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)