Employer Branding Manager - Strategie / Recruiting / Kommunikation (m / w / d)

Workwise GmbH; Bad Kreuznach; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Augenoptik sucht einen Employer Branding Manager (m/w/d) in Bad Kreuznach. Der Kandidat sollte mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding und Recruiting mitbringen, idealerweise in der Augenoptik-Branche. Neben einer attraktiven Vergütung werden umfassende Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen angeboten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Vorteile für Mitarbeitende

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Erfahrung mit Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu und Glassdoor.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie.
• Zusammenarbeit mit Marketing zur Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte.
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Employer Branding

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

MS Office Kenntnisse

Erfahrung mit HR Software

Teamarbeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

softgarden

Indeed

LinkedIn

Loga

Jobbeschreibung

Über uns

Über LoQu Optical Group GmbHMit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.

Was erwartet dich?

• Du entwickelst und setzt eine Employer-Branding-Strategie um, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Du arbeitest mit Marketing und Kommunikation zusammen, um zielgruppenspezifische Inhalte zu erstellen, wie z.B. für die Karriereseite, Social Media und Events
• Du organisierst und nimmst an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Employer-Branding-Kampagnen teil
• Du überwachst und pflegst Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu und Glassdoor
• Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding, und nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed und LinkedIn

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst mindestens 3 Jahre, nachweisbare Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting mit, idealerweise in der Augenoptik Branche
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement (nicht zwingend erforderlich)
• Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga und Softgarden
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und bist bereit, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten

Was bieten wir dir?

• Attraktive Vergütung : Eine wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• Sicheren Arbeitsplatz : Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer krisensicheren Branche
• Altersvorsorge : Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
• Corporate Benefits : Exklusive Vorteile und Rabatte für unsere Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung : Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung
• Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeitsumfeld : Ein modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt

Zur BewerbungUnser Jobangebot Employer Branding Manager - Strategie / Recruiting / Kommunikation (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.