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Ein führendes Marketingunternehmen in Frankfurt sucht einen Office Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie sind das erste Gesicht am Empfang und kümmern sich um Besuchermanagement sowie die Organisation von Veranstaltungen. Der ideale Kandidat sollte über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen und im Umgang mit Microsoft Office sicher sein. Zu den Vorteilen gehören flexible Arbeitsmöglichkeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Wellnesstage.
Hey Du, willkommen bei dentsu Germany! Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kund*innen zusammen und ziehen tolle Kampagnen auf, die wir um 360‑Grad betreuen. Dabei stehen wir als dentsu für Nachhaltigkeit, soziales Engagement & Mental Health und treiben weitere innovative Themen gemeinsam voran!
Du fühlst Dich in der Agenturwelt zuhause, bist ein Organisationstalent & ohne Dich läuft das Office nicht rund? Dann suchen wir Dich als Office Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt vor Ort.
Die Arbeit im Office-Management erfordert tägliche Anwesenheit im Büro zu festgelegten Arbeitszeiten.
Auf Deine Bewerbung freuen wir uns! Bei Fragen melde Dich gerne bei Frau Dilan Cicek, Senior Talent Acquisition Business Partner, dilan.cicek@dentsu.com, dentsu Germany, Speicherstraße 53 - 60327 Frankfurt am Main, www.dentsu.de
Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu
Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitzemenschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innenunabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft,kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungenbasieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
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