Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankmontage

Persoplan Arbeitnehmerüberlassung GmbH; Wetzlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliches Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereitstellung persönlicher Arbeitsschutzkleidung

Mögliche Abschlagszahlungen

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Schaltschrankmontage. Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und die Inbetriebnahme von Schaltschränken sowie die Durchführung von Fehlerdiagnosen.

Wir bieten einen tarifvertraglichen Arbeitsvertrag mit zahlreichen Vorteilen wie Überstundenausgleich und steigenden Urlaubsansprüchen. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Arbeitsklimas mit interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Schaltschrankmontage ist erforderlich.
• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich.
• Qualitätsbewusstsein ist erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau und Inbetriebnahme von Schaltschränken.
• Durchführung von Umrüstungen.
• Nachweis und Protokollierung von elektrischer Sicherheit und Störfestigkeit.
• Fehlerdiagnosen durchführen.
• Erstellung von Dokumentationen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Schaltschrankmontage

Qualitätsbewusstsein

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbares Profil

Jobbeschreibung

Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankmontage

Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme des Kundenunternehmens.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbares Profil
• Erfahrung in der Schaltschrankmontage
• Qualitätsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Aufgaben

• Aufbau und Inbetriebnahme von Schaltschränken
• Durchführung von Umrüstungen
• Nachweis und Protokollierung von elektrischer Sicherheit und Störfestigkeit
• Fehlerdiagnosen durchführen
• Erstellung von Dokumentationen
• Reparaturarbeiten durchführen

Angebot & Leistungen

• Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP / DGB)
• Überstundenausgleich
• Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro
• Tarifliches Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto
• Mögliche Abschlagszahlungen
• Tariflich steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage pro Jahr
• Bereitstellung persönlicher Arbeitsschutzkleidung
• Persönliches Mitarbeiter‑App bzw. digitales Mitarbeiterportal
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einer hochleistungsfähigen Unternehmensgruppe
• Chance auf Übernahme beim Kundenunternehmen
• Fachkundige Beratung durch persönliche Ansprechpartner
• Wertschätzende Unternehmenskultur und offenes Arbeitsklima