Elektriker Endmontage (m/w/d)

Gea Group; Schkopau; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvergütung IG-Metall

Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit

Zugang zu globalem Bonusprogramm

Teamkultur und familiäres Umfeld

38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Gea Group in Schkopau sucht eine qualifizierte Fachkraft für Schaltschrankbau und Inbetriebnahme. Sie montieren Schaltschränke nach Plänen, prüfen Bauteile und bereiten elektrische Komponenten für die Inbetriebnahme vor.

Zu den Aufgaben gehören Softwareaufspielen, Funktions- und Endprüfungen sowie die Fehlersuche. Sie arbeiten eng mit Fertigung, Konstruktion, Automation und Qualitätssicherung zusammen, um höchste Qualitätsstandards zu sichern.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau oder industrielle Fertigung.
• Gute Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Stücklisten.
• Erfahrung im Umgang mit elektrischen Mess- und Prüfmitteln sowie in Funktionsprüfungen von Vorteil.
• Qualitätsbewusste, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes technisches Verständnis sowie Freude an Fehlersuche und Problemlösung.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Durchführung von Schaltschrankmontagen anhand von Schaltplänen, Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen.
• Prüfung von Materialien, Bauteilen, Werkzeugen und Hilfsmitteln auf Vollständigkeit und Funktionsfähigkeit.
• Installation, Verdrahtung und Vorbereitung elektrischer Komponenten für die Inbetriebnahme.
• Aufspielen von Steuerungssoftware auf elektrische und elektronische Steuerungen gemäß Vorgaben.
• Durchführung von Funktions-, Sicherheits- und Endprüfungen an elektrischen Baugruppen und Systemen.
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Dokumentation der Prüfergebnisse und Qualitätsnachweise.
• Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Konstruktion, Automation und Qualitätssicherung zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Lesen von Schaltplänen

Fehlersuche

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Elektroniker/in, Elektriker/in, Mechatroniker/in

Tools

Mess- und Prüfmittel

Schaltpläne lesen

Jobbeschreibung

• Durchführung von Schaltschrankmontagen anhand von Schaltplänen, Zeichnungen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen

• Prüfung von Materialien, Bauteilen, Werkzeugen und Hilfsmitteln auf Vollständigkeit und Funktionsfähigkeit

• Installation, Verdrahtung und Vorbereitung elektrischer Komponenten für die Inbetriebnahme

• Aufspielen von Steuerungssoftware auf elektrische und elektronische Steuerungen gemäß Vorgaben

• Durchführung von Funktions-, Sicherheits- und Endprüfungen an elektrischen Baugruppen und Systemen

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Dokumentation der Prüfergebnisse und Qualitätsnachweise

• Enge Zusammenarbeit mit Fertigung, Konstruktion, Automation und Qualitätssicherung zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Schaltschrankbau, Anlagenbau, Sondermaschinenbau oder in der industriellen Fertigung

• Gute Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen, technischen Zeichnungen und Stücklisten

• Erfahrung im Umgang mit elektrischen Mess- und Prüfmitteln sowie in der Durchführung von Funktionsprüfungen von Vorteil

• Qualitätsbewusste, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes technisches Verständnis sowie Freude an der Fehlersuche und Problemlösung

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen

• Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm

• Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen

• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen