Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) - REF898C

Continental Group Sector ContiTech; Hannover; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Continental ContiTech sucht einen Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Produktionsanlagen. Sie verbessern die Anlagenverfügbarkeit (OEE) und führen vorbeugende Instandhaltungsaufgaben eigenständig durch.

Zu Ihren Aufgaben gehören Fehlersuche an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen, SPS-Fehleranalysen (S5/S7/TIA) und Montagetätigkeiten. SAP nutzen Sie für Ersatzteile; Arbeiten in einem 21-Schicht-Betrieb sind möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektrofachkraft.
• Grundkenntnisse in SPS (S5/S7/TIA) Steuerungen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend.

Aufgaben

• Mechanische, elektrische und elektronische Anlagen betriebsfähig halten bzw. instandsetzen.
• Verbesserung der technischen Anlagenverfügbarkeit (OEE).
• Eigenständige vorbeugende Instandhaltungsaufgaben durchführen.
• Fehlersuche an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagen.
• Troubleshooting von SPS-Steuerungen (S5/S7/TIA) und Reparaturen.
• SAP-Ersatzteilrecherche nutzen und Tätigkeiten in Datenbank eingeben.
• Störungsmeldungen abarbeiten und Montagetätigkeiten durchführen.

Kenntnisse

Elektrische Antriebstechnik

Leistungselektronik

Mess- und Regelungstechnik

SPS – S5/S7/TIA

Deutsch/Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Schichtbereitschaft

Ausbildung

Elektrofachkraft

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) - REF898C

• Vollzeit

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

• Sicherstellen, dass die mechanischen, elektrischen und elektronischen Anlagen für die Produktion betriebsfähig gehalten bzw. im Schadensfall nachhaltig instandgesetzt werden
• Verbesserung der technischen Anlagenverfügbarkeit (OEE)
• Eigenständige Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsaufgaben
• Elektrische Fehlersuche und Beseitigung an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Anlagen
• Fehlersuche und Beseitigung an speicherprogrammierbaren Steuerungen (z.B. S5/S7/TIA)
• Eingabe der durchgeführten Tätigkeiten in eine Datenbank
• Abarbeitung der Störungsmeldungen
• Nutzung von SAP für die Ersatzteilsuche
• Durchführung von Montagetätigkeiten
• Reparaturen/Instandsetzen der Anlagen und Maschinen
• Durchführung von kleineren Elektroinstallationsarbeiten
• Regelmäßige „GEMBA“-Unterstützung
• Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektrofachkraft und/oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Grundkenntnisse in SPS (Simatic S5 / S7 / TIA) Steuerungen, in PC und Netzwerktechnik
• Gute Kenntnisse in elektrischer Antriebstechnik, Leistungselektronik sowie Mess- und Regelungstechnik
• Grundkenntnisse in Robotertechnik wunschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Bereitschaft zur Arbeit im 21-Schicht-Betrieb und Übernahme einer Rufbereitschaft
• Bereitschaft für Zusatzqualifikationen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven undunterstützen Siebei einer ausgewogenenWork-Life-Balancedurch Zusatzleistungen, wie:

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bietenallen Chancengleichheit– unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.