Einstieg als Personalberater/in in Hamburg

Progressive Recruitment; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentoring und individuelles Coaching

Überdurchschnittliches Gehalt

Home-Office-Möglichkeiten

Workation

Tischtennis und Billard im Büro

Mental Health Day

Essensgutscheine

Mitarbeiter-Aktienprogramm

Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht leidenschaftliche Sales Consultants, die bereit sind, die Zukunft der Personalberatung zu gestalten. In dieser spannenden Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen Talenten und Unternehmen, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und pflegen wertvolle Kundenbeziehungen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Ihre Persönlichkeit legt und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und vielfältigen Benefits, darunter Home-Office-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Vertrieb vorantreiben möchten.

Qualifikationen

• Motivierte Vertriebspersönlichkeit mit Leidenschaft für Rekrutierung.
• Erfahrung in der Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen.

Aufgaben

• Identifikation und Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte.

Kenntnisse

Vertrieb

Kommunikationsstärke

Netzwerkaufbau

Business Development

Ausbildung

Abschluss in BWL, Sportwissenschaften, Tourismus, Psychologie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Einstieg als Personalberater/in in Hamburg (CR/514494) Hamburg, Deutschland

Gehalt: EUR40000 - EUR45000 pro Jahr

Wir suchen motivierte Sales Consultants, die unsere Vision teilen: Fachkräfte mit Unternehmen aus der IT, Ingenieurswesen, Pharmazie, Finanzwesen, Life-Science und Creative zusammenzubringen, um die Zukunft zu gestalten.

Als Sales Consultant in der Personalberatung sind Sie das

• Bindeglied zwischen Talenten, Fach- und Führungskräften und Unternehmen.
• Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung und kalte sowie warme Akquisition neuer Geschäftsmöglichkeiten/Unternehmen,
• die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Beratung von Unternehmen bei der Auswahl passender Fachkräfte.

Wenn Sie eine leidenschaftliche Vertriebspersönlichkeit sind und daran interessiert sind, talentierte Menschen dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, die Zukunft zu gestalten. Join us now!

Ihre Aufgaben

• Sie sind der Dreh- und Angelpunkt unserer externen Rekrutierungsprozesse von der Akquise neuer Kunden und der Suche nach talentierten Kandidaten bis hin zur sorgfältigen Betreuung im Anschluss.
• Ihre Expertise liegt darin, sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren, Ihr eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Business Development-Strategien zu entwickeln.
• Ob Bewerbungsgespräche mit Kandidat*innen oder Verhandlungen auf Managementebene - Unternehmen verlassen sich darauf, dass Sie sie bei der Besetzung ihrer offenen Stellen unterstützen und ihnen helfen, ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.

Sie sind ein Überzeugungstalent, das mit Durchhaltevermögen und proaktiver Herangehensweise glänzt? Kommunikationsstark und bereit, die Extrameile zu gehen? Perfekt! Denn bei uns zählt vor allem eins: Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung.

Egal, ob Sie aus der BWL, Sportwissenschaften, Tourismus, Psychologie oder Gastronomie kommen - wir heißen Sie herzlich willkommen! Wir sind ein bunter Mix aus Talenten und Quereinsteigern. Egal mit welcher beruflichen oder fachlichen Vorerfahrung, für uns ist es entscheidend, dass Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind und bereit sind, Neues zu lernen.

Wenn Sie bereit sind, Teil eines motivierten und wachsenden Teams zu werden, in dem vor allem Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen zählen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Ihre Ausbildung zum Profi: Wir wollen, dass Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen und werden daher von Tag 1 an an die Hand genommen. Unser persönliches Mentoring, individuelles Coaching und maßgeschneiderter Entwicklungsplan sind essenziell für uns. Unser Learning & Development-Team unterstützt Sie dabei, sich stetig weiterzuentwickeln. Zusätzlich bieten wir eine umfassende Trainingsplattform, um Ihre Lernreise zu unterstützen.
• Erfolge werden belohnt und gefeiert: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt können Sie durch vertriebliche Erfolge Ihre ungedeckelte Provision in die Höhe schrauben!
• Karriere, die zu Ihnen passt: Wir wachsen - und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. Sie können selber entscheiden, ob Sie langfristig in die Teamleitung, ins Account-Management oder im operativen Business bleiben möchten.
• Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen auf allen Ebenen.
• Vierbeiner willkommen! Sie möchten Ihren Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!
• Mobile Office: In der Regel bieten wir nach dem Onboarding die Möglichkeit auf Home-Office an. Fragen Sie mich gerne im Interview, wie die Regelung für Ihre Rolle ist.
• Workation: Auch das ist bei uns möglich! Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie für eine bestimmte Zeit vom Ausland aus arbeiten.
• Mit den Kolleg*innen nach Miami oder Ibiza? Durch Ihre Leistung ist auch das möglich. Für außerordentliche Leistung lassen wir auch gerne das ein oder andere Incentive mit den anderen Top-Performern in jährlich wechselnde Städte aus aller Welt springen!
• Zum Ausgleich ein bisschen Bewegung? In unseren Office-Räumen finden sich Tischtennisplatten, Billardtische, Yoga in der Mittagspause und den Gym-Pass, mit welchem man viele Angebote in Ihrer Stadt nutzen kann.
• Noch mehr benefits: Mental health day & Lebenslagencoaching, Sommerparty, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Essensgutscheine, Bike-Leasing, super viele Rabatte durch corporate benefits, Mitarbeiter-Aktienprogramm, uvm. sprechen Sie mich gerne darauf an!

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

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Lebenslauf:

Eignung: Ja, ich habe eine Arbeitserlaubnis. Nein, ich habe keine Arbeitserlaubnis.