Einrichtungsleitung (m/w/d) in einer Unterkunft für Geflüchtete

Malteser Werke gGmbH; Sindelfingen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

AZV-Tag

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad

Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Die Arbeitsagentur Sindelfingen sucht zu Dezember 2026 eine engagierte Einrichtungsleitung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Wir bieten eine zunächst befristete Stelle mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer großen, integrativen Organisation.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Führung eines interkulturellen Teams, Budget- und Qualitätsverantwortung sowie die Koordination mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Verwaltung/Management/Soziales oder gleichwertig
• Führungserfahrung in heterogenen Teams
• Berufserfahrung im Bereich Migration und Flucht
• Wünschenswert: Budget- und Qualitätsmanagementkenntnisse

Responsibilities

• Führung eines interkulturellen Teams von ca. 50 Mitarbeitenden
• Personalplanung, Dienstplangestaltung und Teamgespräche
• Budget- und Rechnungsverantwortung, Sicherstellung von Qualitäts- und Gewaltschutzstandards
• Koordination der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern
• Sicherstellung der betreuten Zielgruppen gemäß Vorgaben und Konzepten

Skills

Interkulturelle Kompetenz

Teamführung

Kommunikationsstärke

Budgetplanung

Rechnungswesen

Qualitätsmanagement

Migration/Flucht-Erfahrung

Eigenständigkeit

Education

Verwaltungsabschluss / Management / Soziales

Führungserfahrung

Job description

Wir begleiten seit über 35 Jahren Geflüchtete dabei, in Deutschland anzukommen, Orientierung zu finden und neue Perspektiven zu entwickeln. In unseren Einrichtungen schaffen wir sichere Orte, an denen Menschen Stabilität erleben und Vertrauen aufbauen können – gemeinsam, empathisch und mit einem starken Team im Rücken.

Für die Einrichtung in Sindelfingen suchen wir zu Dezember 2026 eine engagierte Einrichtungsleitung. Wir bieten eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

Gestaltungs- und Aufgabenbereiche:

• Führung eines interkulturellen Teams von rund 50 Mitarbeitenden, Personalplanung und Dienstplangestaltung sowie Führen von Team- und Personalgesprächen
• Budget- und Rechnungsverantwortung sowie Sicherstellung der Qualitäts- und Gewaltschutzstandards
• Koordination der Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Netzwerkpartnern
• Sicherstellung der zielgruppenorientierten Betreuung gemäß vertraglichen Vorgaben und interner Konzepte

Kompetenzen und Erfahrungen:

Fachlich:

• Ein erfolgreicher Abschluss im Bereich Verwaltung, Management oder Soziales oder gleichwertig
• Disziplinarische und fachliche Führungserfahrung von heterogenen Teams
• Berufserfahrung im Bereich Migration und Flucht
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Budget-/Rechnungswesen & Qualitätsmanagement

Persönlich:

• Interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen und einen sicheren Umgang mit vulnerablen Zielgruppen und unterschiedlichen Akteuren
• Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten setzen und Entscheidungen sicher treffen zu können
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen zu vermitteln
• Eine Haltung, die von Respekt, Offenheit und gesellschaftlicher Verantwortung entsprechend unseres Leitbildes geprägt ist

Was wir bieten:

• 30 Tage Urlaub und einen weiteren freien AZV-Tag
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die RZVK/KZVK
• Finanzielle Vorteile nach AVR-Caritas - regelmäßige Tarifsteigerungen und Gehaltssprünge nach Erfahrung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
• Gesundheit im Fokus - z.B. kostenlose Kurzzeit-Therapie über My7Steps
• Work-Life-Balance - familienfreundlich zertifiziert & Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber“ 2026 von Great Place to Work
• Deutschlandticket-Zuschuss, JobRad und weitere Mitarbeitendenvorteile

Weitere gute Gründe, Teil des Teams zu werden:

• Eine sinnstiftende Arbeit in einer großen sozialen Organisation
• Gestaltungsspielraum und eine starke Teamgemeinschaft
• Internes Schulungsprogramm sowie bedarfsorientierte Fortbildungen nach Absprache

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder Identität.