Einrichtungsleitung (m/w/d) in Charlottenburg | ID: 678

Lebenshilfe Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 47,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

VBB/Deutschlandticket Zuschuss

Jahressonderzahlung

Fortbildungen & Supervision

Job summary

Die Tagesförderstätte 1 der Lebenshilfe Berlin in Berlin-Charlottenburg sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) zur Leitung der Tagesförderstätte und Gestaltung von Prozessen. Sie tragen fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung und arbeiten an der Umsetzung strategischer Ziele der Lebenshilfe Berlin.

Sie bringen Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, mehrjährige Erfahrung mit komplexer Behinderung, sowie Leitungserfahrung mit.

Qualifications

• Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul.
• mehrjährige Erfahrung mit Personenkreisen mit komplexer Behinderung.
• mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
• Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil.

Responsibilities

• Fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung.
• Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion.
• Weiterentwicklung der Einrichtungs- und Angebotskonzeption in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Bildung, Tagesstruktur.
• Umsetzen und Steuern des Leistungsspektrums der Einrichtung entsprechend der pädagogisch-fachlichen Konzeption.
• Personalführung, Mitarbeiterauswahl und Einsatzplanung.
• Kooperation mit internen/externen Partnern und Behörden.
• Budgetplanung und -steuerung.
• Dokumentationsstandards einhalten und Arbeitsschutz berücksichtigen.
• Qualitätsmanagement und -sicherung umsetzen.

Skills

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Education

Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Job description

Als eine von zwei Tagesförderstätten im Lebenshilfe Verbund unterstützt die Tagesförderstätte 1 in Berlin-Charlottenburg erwachsene Menschen mit schwerer geistiger oder mehrfacher Behinderung, die nicht in eine Werkstatt gehen. Wir arbeiten nach der Konzeption LeBiKo, Lebenslange Bildung in Kooperation, die speziell für Menschen mit schwerer Behinderung entwickelt wurde.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitlich unbefristet zum 01.01.2027 eine

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Charlottenburg | ID: 678

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag S&E der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S17). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.229,75 € und 5.313,21 € - hinzu kommt eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnenund bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
• 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

Sie leiten die Tagesförderstätte und sind für die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihrer Einrichtung verantwortlich. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine hochwertige Begleitung sicher:

• fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung
• Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion
• systematische Weiterentwicklung der Einrichtungs- und Angebotskonzeption in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Bildung, Tagesstruktur
• Umsetzen und Steuern des Leistungsspektrums der Einrichtung entsprechend der pädagogisch-fachlichen Konzeption
• Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich
• Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen
• Budgetplanung sowie -steuerung
• Einhalten der Dokumentationsstandards
• Übernahme von Aufgaben zum Arbeitsschutz im Rahmen der Unternehmerpflichten
• Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung
• projektbezogene Aufgaben
• Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum

Persönlich: Ihr Profil

• Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul
• mehrjährige Erfahrung mit Personenkreisen mit komplexer Behinderung
• mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich
• Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen
• überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz
• Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil
• Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe
• Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit
• Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
• Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Sie haben noch Fragen?

Die Geschäftsbereichsleitung, Manuela Hönig-Burger, ist gerne telefonisch für Sie da: 030 82 99 98 1452.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.