Einrichtungsleitung (m/w/d) in Charlottenburg | ID: 669

Lebenshilfe Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 46,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung gemäß SuE-TV-L

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung/Supervision

Arbeitszeitkonto

VBB/Deutschlandticket Zuschuss

Job summary

Lebenshilfe Berlin sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Tagesförderstätte in Charlottenburg. Die Stelle ist zeitlich befristet gemäß § 14 Abs.

1 TzBfG bis zum Wegfall des Ereignisses, voraussichtlich auf ein Jahr, zur Vertretung einer Mitarbeitenden wegen Krankheit. Sie leiten die Einrichtung fachlich, wirtschaftlich und personell, gestalten Prozesse und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um eine hochwertige Begleitung der Klientinnen und Klienten sicherzustellen.

Qualifications

• Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, ggf. mit betriebswirtschaftlichem Modul
• mehrjährige Erfahrung mit Personenkreisen mit komplexer Behinderung
• mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung
• Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen
• Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe
• Kenntnisse aktueller Eingliederungshilfe, BTHG
• Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit

Responsibilities

• Sie leiten die Tagesförderstätte und gestalten Prozesse in der Einrichtung
• Verantwortung für fachliche, wirtschaftliche und personelle Belange
• Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin
• Weiterentwicklung von Konzeptionen in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
• Personalführung, Einsatzplanung und Mitarbeitendenentwicklung
• Kooperation mit internen/externen Partnern und Behörden
• Budgetplanung und -steuerung
• Dokumentationsstandards einhalten
• Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement umsetzen
• Kooperationen im Sozialraum aufbauen

Skills

Leitungserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Qualitätssicherung

Education

Abschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Heilerziehungspfleger

Job description

Als eine von zwei Tagesförderstätten im Lebenshilfe Verbund unterstützt die Tagesförderstätte 1 in Berlin-Charlottenburg erwachsene Menschen mit schwerer geistiger oder mehrfacher Behinderung, die nicht in eine Werkstatt gehen. Wir arbeiten nach der Konzeption LeBiKo, Lebenslange Bildung in Kooperation, die speziell für Menschen mit schwerer Behinderung entwickelt wurde.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitlich befristet gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum Wegfall des Ereignisses, zunächst längstens für ein Jahr aufgrund der Vertretung einer Mitarbeitenden wegen Krankheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Charlottenburg | ID: 669

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag S&E der Lebenshilfe gGmbH in Anlehnung an eine modifizierte SuE-Tabelle des TV-L (S17). Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.114,54 € und 5.168,49 € - hinzu kommt eine Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnenund bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
• 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen

Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

Sie leiten die Tagesförderstätte und sind für die Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihrer Einrichtung verantwortlich. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie eine hochwertige Begleitung sicher:

• fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Einrichtung
• Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Lebenshilfe Berlin sowie Arbeit auf Grundlage der Leitbilder Sozialraumorientierung, Personenzentrierung und Inklusion
• systematische Weiterentwicklung der Einrichtungs- und Angebotskonzeption in Abstimmung mit der zuständigen Geschäftsbereichsleitung Arbeit, Bildung, Tagesstruktur
• Umsetzen und Steuern des Leistungsspektrums der Einrichtung entsprechend der pädagogisch-fachlichen Konzeption
• Personalführung, u. a. Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich
• Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen
• Budgetplanung sowie -steuerung
• Einhalten der Dokumentationsstandards
• Übernahme von Aufgaben zum Arbeitsschutz im Rahmen der Unternehmerpflichten
• Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung
• projektbezogene Aufgaben
• Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum

Persönlich: Ihr Profil

• Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul
• mehrjährige Erfahrung mit Personenkreisen mit komplexer Behinderung
• mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich
• Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen
• überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz
• Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil
• Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe
• Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit
• Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG
• Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.