Einrichtungsleitung (m/w/d)

BRK Kreisverband Neuburg-Schrobenhausen; Oberstdorf; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Bikeleasing

Entgeltlicher TV-ÖD-orientierte Vergüt

Klar definierte Weiterbildung

Job summary

BRK Kreisverband Oberallgäu sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Haus der Senioren Oberstdorf. Sie tragen die Gesamtverantwortung für operatives Management, Qualität und Wirtschaftlichkeit und gestalten die Einrichtung aktiv mit Team und Partnern weiter.

Sie bringen Leitungserfahrung, einen passenden Hintergrund im Pflege-/Gesundheitswesen und strategisches, wirtschaftliches Denken mit. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein starkes regionales Netzwerk.

Qualifications

• Leitung einer stationären Einrichtung nach AVPfleWoqG
• Führungserfahrung und Verantwortungsbereitschaft
• Wirtschaftliches Denken, Controlling und Kennzahlenverständnis
• Strategische Planung und Veränderungsprozesse
• Netzwerken und externe Repräsentation

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für operative, wirtschaftliche und strategische Steuerung der Einrichtung
• Weiterentwicklung des Hauses unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen
• Steuerung von Kennzahlen, Budgets und Belegungszielen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Sicherung und Weiterentwicklung von Pflege-, Betreuung- und Servicequalität
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Teams
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks mit Partnern und Kostenträgern
• Auftreten nach außen und Weiterentwicklung der Wahrnehmung der Einrichtung

Skills

Führung

Netzwerken

Controlling

Kennzahlen

Strategie

Kommunikation

Education

Leitungsqualifikation

Pflege-/Gesundheitswesen Hintergrund

Studium

Tools

Digitale Prozesse

Kennzahlen-Tools

Job description

Kreisverband Oberallgäu

Einrichtungsleitung (m/w/d)

ab Anfang 2027

Vollzeit

Haus der Senioren Oberstdorf

Führen. Gestalten. Vernetzen.

Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – zählt zu den größten Wohlfahrtsverbänden und ist die führende Hilfsorganisation in Bayern. Im BRK Kreisverband Oberallgäu engagieren sich rund 15.000 Fördermitglieder, 2.500 Ehrenamtliche sowie ca. 400 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende für Menschen in unserer Region.

Für unser Haus der Senioren in Oberstdorf suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen begeistert und unsere Einrichtung gemeinsam mit ihrem Team zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Wir suchen keine Verwaltungskraft an der Spitze, sondern eine Persönlichkeit, die gestalten, führen und vernetzen möchte – mit einem klaren Blick für Qualität und Wirtschaftlichkeit und einem echten Gespür für Menschen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum


• Die Möglichkeit, eine etablierte Einrichtung aktiv weiterzuentwickeln und eigene Impulse zu setzen


• Direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie kurze Entscheidungswege


• Ein starkes Netzwerk innerhalb des BRK und eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz


• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Führung, Management, Qualität, Netzwerkarbeit und strategischer Entwicklung


• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung


• Attraktive Vergütung nach dem BRK-Entgeltrahmentarifvertrag in Anlehnung an den öffentlichen Dienst


• Möglichkeit zum Bikeleasing


• Einen Arbeitsplatz dort, wo andere Urlaub machen – mitten im Allgäu

Ihre Aufgaben:

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

• Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und strategische Steuerung unserer Einrichtung


• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Hauses unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen


• Steuerung relevanter Kennzahlen, Budgets und Belegungsziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen im Sinne eines aktiven Controllings


• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Servicequalität


• Wertschätzende, klare und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte


• Strategische Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen des Kreisverbandes


• Aktive Gestaltung einer modernen, vielfältigen und wertschätzenden Unternehmenskultur


• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines starken regionalen Netzwerks mit Kommunen, Kliniken, Ärzte, sozialen Einrichtungen, Kostenträgern und weiteren relevanten Partner


• Aktive Repräsentation des Hauses nach außen sowie Weiterentwicklung seiner Wahrnehmung und Positionierung in der Region


• Förderung von Kooperationen und Partnerschaften sowie Erkennen neuer Chancen für die Einrichtung


• Professionelle Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und weiteren internen und externen Stakeholdern


• Initiierung und Umsetzung von Veränderungs-, Qualitäts- und Verbesserungsprozessen


• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den zentralen Bereichen des BRK Kreisverbandes Oberallgäu

Ihr Profil:

Führungspersönlichkeit mit Haltung und Weitblick

• Sie erfüllen die fachlichen Voraussetzungen für die Leitung einer stationären Einrichtung nach den geltenden Bestimmungen der AVPfleWoqG


• Idealerweise verfügen Sie über einen fachlichen Hintergrund in der Pflege, im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie über eine entsprechende Leitungsqualifikation bzw. ein einschlägiges Studium


• Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen Führung als Zusammenspiel aus Klarheit, Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung


• Wirtschaftliches Denken, Controlling und der sichere Umgang mit Kennzahlen gehören für Sie selbstverständlich zu guter Führung


• Sie denken strategisch, erkennen Entwicklungspotenziale und haben Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten


• Sie sind kommunikativ, verbindlich und präsent und gehen gerne auf Menschen zu


• Netzwerken liegt Ihnen: Sie bauen Kontakte auf, pflegen Beziehungen nachhaltig und vertreten unsere Einrichtung souverän und überzeugend nach außen


• Sie verbinden Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung mit Empathie und einem guten Gespür für unterschiedliche Menschen und Perspektiven


• Digitale Prozesse und moderne Arbeitsweisen verstehen Sie als Chance für eine zukunftsfähige Organisation

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes und stehen für eine Kultur, in der Vielfalt, Respekt und Chancengerechtigkeit selbstverständlich sind

Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten?

Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, neue Ideen einbringen und gemeinsam mit uns daran arbeiten möchten, das Haus der Senioren Oberstdorf als starken, modernen und verlässlichen Partner für ältere Menschen, Angehörige, Mitarbeitende und die Region weiterzuentwickeln.