Einrichtungsleitung

Diözese Rottenburg-Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 125.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung in Ostfildern sucht zum 01.04.2026 oder später eine Einrichtungsleitung in Vollzeit für die Kita St. Maria Königin. Die Leitung umfasst die Verantwortung für das Team, die Entwicklung des pädagogischen Konzepts sowie die Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Institutionen. Der ideale Kandidat hat einen relevanten Abschluss und Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeit mit Kindern. Zudem bietet die Stelle krisensichere Anstellung mit tariflicher Vergütung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Freistellung für Leitungstätigkeiten

30 Tage Urlaub

Kostenloser Vorschuss für Job-Rad

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Erzieher-Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung ist erwünscht.
• Begeisterung für die (religions-)pädagogische Arbeit im Elementarbereich.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung.
• Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Fachberatung.
• Mitarbeitergespräche und Erstellung von Dienstplänen.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Organisationsfähigkeit

Empathie

Teamführung

Gestaltungswillen

Ausbildung

Abschluss als Erzieher/in oder Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik

Jobbeschreibung

Wir, die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ostfildern, suchen für unsere
Kita St. Maria Königin in Ostfildern zum 01.04.2026 oder später eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)

in Vollzeit

In unserem Haus in der Eugenstraße 32 in Ostfildern-Kemnat werden 55 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach dem offenen Konzept begleitet und betreut. Die Krippengruppe und die beiden altersgemischten Kindergartengruppen bieten aktuell GT- und VÖ-Betreuung an.

Das neue Gebäude befindet sich in einem schönen Wohngebiet und verfügt über einen großen und attraktiven Garten.

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung nach innen und außen
• Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen
• Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden
• Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Beratung und Betreuung
• Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung
• Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege

Wir wünschen uns:

• einen Abschluss als Erzieher/in (m/w/d) mit Zusatzqualifikation oder einen Abschluss als Bachelor of Arts - Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Studienabschluss. Eine mehrjährige Berufserfahrung wird gewünscht.
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Kinder
• einen am Bedarf und an den Bedürfnissen der Familien orientierten Gestaltungswillen
• eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Organisationsfähigkeit und Strukturierung
• eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger
• Begeisterung für den Beruf und Freude an der (religions-)pädagogischen Arbeitim Elementarbereich
• eine ausgeprägte Empathie- und Teamführungsfähigkeit
• Mitgliedschaft in einer Kirche im ACK; Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wünschenswert
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Konzeption zusammen mit dem Team
• aktive Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung mit dem Träger
• eine unbefristete, krisensichere Stelle mit vielen interessanten und vielseitigen Aufgaben in Vollzeit
• eine Anstellung und Vergütung nach den Bestimmungen der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (S 13 AVO-DRS) einschließlich der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. Kinderzulage,Jahressonderzahlung sowie eine tariflich abgesicherte, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Freistellung für Leitungstätigkeiten
• die Möglichkeit die Vorbereitungszeit teilweise im mobilen Arbeiten zu erbringen
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

30 Tage Basis-Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche); zusätzliche Regenerationstage

"Familienkomponente" des Tarifs - z.B. Ausgleichstage für Kinder unter 12 Jahren

kostenloser Vorschuss für ein Job-Rad

Unterstützung durch das Katholische Verwaltungszentrum Esslingen und durch den Kath. Landesverband Kindertagesstätten als Fachberatung

• die Kath. Gesamtkirchengemeinde als Träger, dem Kindergartenarbeit und das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis 08.02.2026 an [e-mail] senden. Bewerbungen schwerbehinderter Personen begrüßen wir.

Kontaktdaten:

Frau Hübner erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter
Tel. 0711 / 25283632.