Einkäufer (m/w/d)

Rottal-Inn-Kliniken GmbH; Eggenfelden; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD BT-K Tarifvertrag

Flache Hierarchie

Flexible Arbeitszeiten

Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Personalwohnheim (Kostenübernahme bis

Zusammenfassung

Rottal-Inn-Kliniken GmbH sucht eine/n Mitarbeiter/in im Einkauf zur Steuerung von Beschaffungsprozessen und Materialwirtschaft im Gesundheitswesen. Sie arbeiten an Budgetvorgaben, Vergabeverfahren und Lieferantenmanagement.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertragsverhandlungen, Produkt- und Kostenanalysen sowie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen. Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise ist Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Ingenieurswissenschaften
• Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) willkommen
• Erfahrung im Einkauf und Materialwirtschaft, idealerweise im Gesundheitswesen
• Medizinisches Hintergrundwissen sowie Kenntnisse im Vergaberecht vorteilhaft
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie ERP-Kenntnisse

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Einkauf und Beschaffung in definierten Verantwortungsbereichen
• Beschaffung von Verbrauchsmaterialien sowie Investitionsgüter nach Budgetvorgabe
• Durchführung von Vergabeverfahren
• Einholung, Kontrolle und Bewertung von Lieferantenangeboten
• Führen von Preisverhandlungen und Abschluss von Verträgen
• Erstellung von Verbrauchs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Mitarbeit in Beschaffungsprojekten und Sonderaufgaben
• Festlegung und Pflege von Produktstandards
• Mitarbeit bei der Führung der Vertragsdatenbank
• Zusammenarbeit mit der Einkaufsgemeinschaft

Kenntnisse

Beschaffung

Kostenbewusstsein

Preisverhandlungen

Analytisches Denkvermögen

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Gesundheitsökonomie

Ingenieurswissenschaften

kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS-Office

Excel

ERP-Systeme

Dedalus ORBIS

Jobbeschreibung

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte für Fragestellungen zu Einkauf und Beschaffung in definierten Verantwortungsbereichen
• Beschaffung von Verbrauchsmaterialien sowie von Investitionsgütern nach Budgetvorgabe und Investitionsplanung
• Durchführung von Vergabeverfahren
• Einholung, Kontrolle und Bewertung von Lieferantenangeboten
• Führen von Preisverhandlungen und Abschluss von Veträgen
• Erstellung von Verbrauchs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, Auswertungen, Preis- und Produktinformationen
• Mitarbeit in Beschaffungsprojekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben in definierten Verantwortungsbereichen
• Festlegung und Pflege- von Produktstandards
• Mitarbeit bei der Führung der Vertragsdatenbank
• Zusammenarbeit mit der Einkaufsgemeinschaft

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Ingenieurswissenschaften) bzw. eine sehr gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung gerne mit entsprechender Weiterbildung (Betriebswirt, technischer Einkauf, Logistik o.ä.)
• Erfahrung im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft, idealerweise im Gesundheitswesen
• Medizinisches Hintergrundwissen sowie Kenntnisse im Bereich Vergaberecht sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere auch Excel) sowie in einschlägigen Warenwirtschaftsprogrammen / ERP-Systemen (Dedalus ORBIS von Vorteil)
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein sowie Eigeninitiative
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• analytisches Denkvermögen sowie Flexibilität und Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe 8 bis 10 zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim