eine Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen, Haushalt und Controlling

Landkreis Hildesheim; Hildesheim; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Jahressonderzahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket-Zuschuss

Firmenfitness/ Hansefit

Résumé du poste

Der Landkreis Hildesheim sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen, Haushalt und Controlling unbefristet für das Amt für Familie. Die Stelle bietet eine Arbeitszeit von 39–40 Stunden pro Woche mit Telearbeit/ mobilen Arbeiten.

Es gelten Entgeltgruppe TVöD bzw. Besoldungsgruppen; Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst möglich. Wir setzen Vielfalt, Gleichstellung und Familienfreundlichkeit aktiv um.

Qualifications

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in Allgemeine Dienste oder Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1
• Bachelorabschluss, der unmittelbar Befähigung für das erste Einstiegsamt vermittelt
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Sparkassenkaufleute bzw. Angestelltenlehrgang I mit entsprechender Berufserfahrung

Responsabilités

• Fach- und Finanzcontrolling
• Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten
• Sachbearbeitende Unterstützung der Amtsleitung bei Leitungstätigkeiten
• Zentrale Buchhaltungssachbearbeitung/Belegverarbeitung
• Erstellung von Jahresberichten
• Statistische Erhebungen der Kinder- und Jugendhilfe

Connaissances

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Formation

Laufbahnprüfung Allgemeine Dienste II

Bachelorabschluss (relevant)

Verwaltungsfachangestellte/r oder Sparkassenkaufleute

Description du poste

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen, Haushalt und Controlling unbefristet für das Amt für Familie einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fach- und Finanzcontrolling
• Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten
• Sachbearbeitende Unterstützung der Amtsleitung bei der Wahrnehmung der Leitungstätigkeiten
• Zentrale Buchhaltungssachbearbeitung/Belegverarbeitung
• Erstellung von Jahresberichten
• Statistische Erhebungen der Kinder- und Jugendhilfe

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.
• In Betracht kommen auch:
• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Sparkassenkaufleute sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L/TVöD-S über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Kenntnisse des: SGB VIII - Kinder- und Jugendhilfe, Niedersächsisches Gesetz zur Ausführung des Achten Buchs des Sozialgesetzbuchs und zur Niedersächsischen Kinder- und Jugendkommission (Nds. AG SGB VIII), NKomVG, KomHKVO
• Die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Selbständigkeit und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und sorgfältigem Handeln

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Active Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.