eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung

Landkreis Hildesheim; Hildesheim; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Zusammenfassung

Landkreis Hildesheim sucht eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung in Teilzeit (Vormittag) unbefristet für das Dezernat Soziales und Integration und Gesundheit. Die Position umfasst Doppische Haushaltsplanung und Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung sowie die Geschäftsführung mehrerer Ausschüsse.

Es handelt sich um eine Vollzeitäquivalente Stelle von 50% der Vollzeit mit Aussicht auf Vollzeit mit Teilzeitvereinbarung.

Qualifikationen

• Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Laufbahnen
• Erfahrung in Haushaltsplanung, Steuerungsunterstützung und Gremienführung
• Kenntnisse in kommunalem Haushaltsrecht und Kostenrechnung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit

Aufgaben

• Doppische Haushaltsplanung und -führung für das Dezernat
• Allgemeine Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung
• Geschäftsführung von Ausschüssen (Jugend, Soziales, Gesundheit, Migration) und Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit des Dezernates

Kenntnisse

NKomVG Kenntnisse

Kostenrechnung

Managementmethoden

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelorabschluss oder gleichwertige Qualifikation

Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/Sparkassenkaufleute

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung

eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung

eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung

Arbeitgeber: Landkreis Hildesheim

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der
Landkreis Hildesheim

beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Co-Referent*in/Steuerungsunterstützung

unbefristet für das Dezernat Soziales und Integration und Gesundheiteinzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 50 % einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden. Es ist beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer Teilzeitvereinbarung abzuschließen.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A 9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Doppische Haushaltsplanung und -führung für das gesamte Dezernat
• Allgemeine Steuerungsunterstützung der Dezernatsleitung
• Geschäftsführung des Ausschusses für Jugend, Soziales und Gesundheit, des Ausschusses für Migration, Integration, Bevölkerungsentwicklung und Netzzugang und sonstiger Gremien
• Öffentlichkeitsarbeit des Dezernates

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (Laufbahnprüfung in der Fachrichtung Allgemeine Dienste) und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahngruppe oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang IIoder der erfolgreiche Abschluss als Sparkassenbetriebswirtin / Sparkassenbetriebswirt.

In Betracht kommen auch:

• Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem unmittelbar die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.
• Ausgebildete Verwaltungsfachangestellte oder Sparkassenkaufleute sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L/TVöD-S über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Nachrangig in Betracht kommen zudem:

• Bewerbende mit einem betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen oder steuerrechtlichen Hochschulabschluss (formelle Qualifikation mit einem Diplomabschluss (FH) oder Bachelorabschluss).

Idealerweise verfügen Sie über:

• Kenntnisse des NKomVG und des kommunalen Haushaltsrechts
• · Kenntnisse der Kostenrechnung, Planungs- und Managementmethoden, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des betrieblichen Rechnungs- und Organisationswesens
• · Die Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und sich dabei in kürzester Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen, Lösungsmodelle zu erarbeiten und gegenüber Anderen zu vertreten
• · Überzeugungskraft, Glaubwürdigkeit, Sachkompetenz, Interpretationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Prioritäten bei engen Zeitvorgaben zu setzen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.

Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Be-stimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugnisse sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de ) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Gentz (Tel. [phone]). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Dezernatsleitung für das Dezernat Soziales und Integration und Gesundheit, Herr Minnrich (Tel. [phone]), gerne zur Verfügung.

Unternehmensdarstellung: Landkreis Hildesheim

Landkreis Hildesheim

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