Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (R2/R3)

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Forschungseinrichtung in Frankfurt sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung in empirischer Bildungsforschung. Die Stelle erfordert einen Masterabschluss und eine Promotion im Bereich Frühe Bildung sowie Kenntnisse in statistischer Analyse und empirischer Forschung. Es wird ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vergünstigtes Jobticket

Gutes Betriebsklima

Qualifikationen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master).
• Promotion im Bereich Frühe Bildung.
• Einschlägige Erfahrungen in empirischer Forschung.

Aufgaben

• Eigenständige Beantragung von Drittmittelprojekten.
• Koordination der Forschungsarbeiten.
• Selbstständige Durchführung von empirischen Studien.

Kenntnisse

Empirische Forschung

Statistische Analyse

Wissenschaftliche Publikationen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Master im Bereich Bildungswissenschaften oder vergleichbar

Promotion im Bereich Frühe Bildung

Tools

Statistische Software (z.B. R)

Jobbeschreibung

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen.

An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die neue Abteilung unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Anders sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (R2/R3)

Vollzeit, befristet zur eigenen Qualifikation für 4 Jahre nach WissZeitVG §2 (1).

Vergütung nach EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Die derzeitige Forschungsabteilung Bildung und Entwicklung wird ab 1. Januar 2026 unter Leitung von Frau Prof. Dr. Yvonne Anders inhaltlich neu aufgestellt. In diesem Zuge werden mehrere neue Forschungsprojekte starten, die im Themenfeld der individuellen kindlichen Entwicklung in frühkindlichen Bildungskontexten wie Familie und Kindertageseinrichtungen angesiedelt sind. Im Fokus stehen die ersten Lebensjahre (0‑6) und mögliche Einflüsse familiärer und institutioneller Rahmenbedingungen auf die frühe individuelle Entwicklung.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Beantragung von Drittmittelprojekten, Koordination und Mitwirkung bei der Beantragung kooperativer Verbundprojekte
• Koordination der Forschungsarbeiten des Arbeitsbereichs
• Selbstständige Konzeption, Planung und Durchführung von empirischen Studien im Feld (Familie, Kindertageseinrichtungen) mit Fokus auf pädagogische und entwicklungspsychologische Fragestellungen
• Dokumentation und Publikation der Forschungsergebnisse für Wissenschaft und Praxis (englischsprachige Fachartikel, Konferenzbeiträge, Handreichung, Podcast)
• Organisation von Projektkonferenzen und Workshops sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Konzeption von (digitalen) Transferprodukten, z.B. Praxismaterialien für Eltern, Fort‑ und Weiterbildungsansätze für frühpädagogische Fachkräfte
• Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden und Mitwirkung bei der Betreuung von Promovierenden

Voraussetzungen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Promotion im Bereich Frühe Bildung
• Einschlägige Erfahrungen in (quantitativ‑)empirischer Forschung; Erfahrung in Wissenstransfer wünschenswert
• Einschlägige Kenntnisse in der statistischen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R)
• Einschlägige Publikationen in peer‑reviewed Journals
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie die Anbindung an das IDeA‑Zentrum.

Die Bereitschaft zu Dienstreisen, hohes Engagement und sehr gute Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit setzen wir voraus.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist unter den Bedingungen der jeweils geltenden Dienstvereinbarung nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Leitungsstellen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen hier besonders erwünscht.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Verena Diel unter der Tel‑Nr. 069‑24708 819 / E‑Mail‑Adresse [e-mail]. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf‑Dokument unter Angabe der Referenz‑Nr. BiEn 9023‑25‑09 bis zum 30.11.2025 an:

Prof. Dr. Yvonne Anders Abteilungsdirektorin

bewerbung‑[e-mail]

DIPF | Leibniz‑Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main

Datenschutz‑Hinweis

Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS‑GVO (pdf).

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