Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (R2/R3)

Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF); Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsforschungsinstitut in Frankfurt sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für empirische Forschung im Bereich frühkindliche Bildung. Die Position beinhaltet die selbstständige Planung und Durchführung von Studien, statistische Datenanalyse sowie die Publikation der Ergebnisse. Erforderlich sind ein sehr guter Masterabschluss, Erfahrungen in der empirischen Forschung und hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Mobiles Arbeiten möglich

Vergünstigtes Jobticket Deutschland

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Sehr guter Hochschulabschluss notwendig.
• Erfahrungen in empirischer Forschung erforderlich.
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung empirischer Studien.
• Statistische Analysen der Forschungsdaten.
• Dokumentation und Publikation von Forschungsergebnissen.

Kenntnisse

Empirische Forschung

Statistische Analysen mit R

Wissenschaftskommunikation

Ausbildung

Master in Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar

Einschlägige Promotion im Bereich Frühe Bildung

Tools

R

Jobbeschreibung

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (R2/R3)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet zur eigenen Qualifikation für 3 Jahre nach WissZeitVG §2 (1), Vergütung nach EG 13 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 30. November 2025

Die neue Abteilung unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Anders suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Vollzeit, befristet zur eigenen Qualifikation für 3 Jahre nach WissZeitVG §2 (1). Vergütung nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)

Der Dienstort ist Frankfurt am Main.

Die derzeitige Forschungsabteilung Bildung und Entwicklung wird ab 1. Januar 2026 unter Leitung von Frau Prof. Dr. Yvonne Anders inhaltlich neu aufgestellt. In diesem Zuge werden mehrere neue Forschungsprojekte starten, die im Themenfeld der individuellen kindlichen Entwicklung in frühkindlichen Bildungskontexten wie Familie und Kindertageseinrichtungen angesiedelt sind. Im Fokus stehen die ersten Lebensjahre (0-6) und mögliche Einflüsse familiärer und institutioneller Rahmenbedingungen auf die frühe individuelle Entwicklung.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Konzeption, Planung und Durchführung von empirischen Studien im Feld (Familie, Kindertageseinrichtungen) mit Fokus auf pädagogische und entwicklungspsychologische Fragestellungen
• Eigenständige statistische Analysen der erhobenen Forschungsdaten
• Dokumentation und Publikation der Forschungsergebnisse für Wissenschaft und Praxis (englischsprachige Fachartikel, Konferenzbeiträge, Handreichung, Podcast)
• Organisation von Projektkonferenzen und Workshops sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Konzeption von (digitalen) Transferprodukten, z.B. Praxismaterialien für Eltern, Fort- und Weiterbildungsansätze für frühpädagogische Fachkräfte
• Betreuung von Abschlussarbeiten von Studierenden und Mitwirkung bei der Betreuung von Promovierenden

Voraussetzungen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Bereich Bildungswissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin, sowie eine einschlägige Promotion im Bereich Frühe Bildung
• Einschlägige Erfahrungen in (quantitativ-) empirischer Forschung; Erfahrung in Wissenstransfer wünschenswert
• Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in der statistischen Analyse empirischer Daten (z.B. mit R)
• Einschlägige Publikationen in peer-reviewed Journals
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie die Anbindung an das IDeA-Zentrum . Die Bereitschaft zu Dienstreisen, hohes Engagement und sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit setzen wir voraus.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ist unter den Bedingungen der jeweils geltenden Dienstvereinbarung nach Absprache mit dem Vorgesetzten möglich. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Verena Diel unter der Tel.-Nr. 069-24708 819 / E-Mail-Adresse [e-mail] . Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. BiEn 9053-25-08 bis zum 30.11.2025 an:

Prof. Dr. Yvonne Anders

Abteilungsdirektorin
[e-mail]
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Rostocker Straße 6, 60323 Frankfurt am Main