eine/n Haustechniker/in (m/w/d)

Rhede; Deutschland; Remote; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

TVöD VKA Entgeltgruppe 6

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmölichkeiten

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Job summary

Stadt Rhede sucht für die Fachabteilung Gebäudewirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Haustechniker/in (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Stunden/Woche).

Sie warten Aufgaben wie Wartung, Montage, Kontrolle von Beleuchtung/Heizung, Betreuung von Handwerkern, Programmierung von Schließanlagen und Rufbereitschaft am Wochenende. Die Vergütung erfolgt nach TVöD VKA Entgeltgruppe 6; flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung.
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit.
• Fundierte Computerkenntnisse und Bereitschaft zur Programmierung, Wartung und Betreuung der Heizungs- und Haustechnikanlagen.
• Selbständiges Erkennen, Planen und Umsetzen von Reparaturen.
• Besitz der Fahrerlaubnis B.

Responsibilities

• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Nutzung der städtischen Gebäude.
• Sicherstellung und Kontrolle der Gebäudefunktionen (Beleuchtung, Heizung, etc.).
• Eigenständige Durchführung von Montagearbeiten.
• Betreuung von Handwerkern und Wartungsfirmen.
• Wartung, Programmierung und Verwaltung von elektronischen Schließanlagen.
• Hausmeistertätigkeiten an städtischen Gebäuden.
• Rufbereitschaft am Wochenende in Abstimmung mit den Mitarbeitenden.

Skills

handwerkliche Ausbildung

Elektrotechnik

Sanitär- Heizungs- Klimatechnik

Führerschein B

Programmierung

Verantwortungsbewusstsein

Education

Handwerkliche Berufsausbildung (Elektro/HLK)

Tools

EDV-Kenntnisse

Programmierkenntnisse

Job description

Die Stadt Rhede sucht für die Fachabteilung "Gebäudewirtschaft" im Fachbereich Betriebe und Immobilien zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Haustechniker/in (m/w/d)

unbefristet in Volllzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Stunden/Woche).

Aufgabenprofil

• Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Nutzung der städtischen Gebäude,
• Sicherstellung und Kontrolle der Gebäudefunktionen (Beleuchtung, Heizung, etc.),
• Eigenständige und fachgerechte Durchführung von Montagearbeiten,
• Betreuung von Handwerkern und Wartungsfirmen,
• Wartung, Programmierung und Verwaltung von elektronischen Schließanlagen,
• Hausmeistertätigkeiten an und in städtischen Gebäuden,
• Vertretungstätigkeit sowie Teilnahme an dem Rufbereitschaftsdienst am Wochenende in Abstimmung mit den anderen Mitarbeitenden der Haustechnik.

Anforderungen

• eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf,
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit,
• fundierte Computerkenntnisse und Bereitschaft zur Programmierung, Wartung und Betreuung derHeizungs- und Haustechnikanlagen,
• selbständiges Erkennen, Planen und Umsetzen von Reparaturen im jeweiligen Gewerk,
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit,
• Besitz der Fahrerlaubnis B.

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit,
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.),
• fexible Arbeitszeiten,
• eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima,
• gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Firmenfitness mit Hansefit/Epassi, attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder).

Was Sie beachten sollten:

Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern sind für die 48./49. Kalenderwoche 2026 geplant.

Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.