eine Fachreferentin bzw. einen Fachreferenten (w, m, d) Digitalisierung für den Bereich Kindert[...]

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Duisburg sucht eine Fachreferentin / einen Fachreferenten (w, m, d) für Digitalisierung im Jugendamt. Sie werden für 81 städtische Kindertageseinrichtungen tätig sein und die Digitalisierung aktiv fördern. Die Position erfordert eine Hochschulbildung und umfangreiche Berufserfahrung. Die Stelle bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Fortbildungschancen.

Leistungen

krisensicherer Arbeitsplatz

flexibles und mobiles Arbeiten

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

attraktive Mobilitätsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens dreijährige Berufserfahrung in sozialen Berufen oder 10 Jahre mit leitender Funktion.
• Kenntnisse im KiBiz und Bildungsgrundsätze NRW.

Aufgaben

• Erstellung eines Konzepts zur Digitalisierung in Kindertageseinrichtungen.
• Begleitung der Auswahl und Einführung von Verpflegungs- und Kommunikations-Apps.

Kenntnisse

hohe kommunikative Kompetenz

sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Team- und Kooperationsfähigkeit

strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten

Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Netzwerkfähigkeit

Zuverlässigkeit und Flexibilität

pädagogische Kenntnisse über die frühkindliche Bildung

umfangreiche Kenntnisse im Datenschutz

Ausbildung

Hochschulbildung im Studienfach Soziale Arbeit, Pädagogik usw.

staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher mit 10 Jahre Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Bereich Kindertageseinrichtungen, Tagespflege, Verwaltung von Kinder- und Jugendeinrichtungen

Fachreferentin / Fachreferent (w, m, d) Digitalisierung für den Bereich Kindertageseinrichtungen

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt eine Fachreferentin bzw. einen Fachreferenten für Digitalisierung. Mit fundierten fachlichen Kenntnissen und ausgeprägter Beratungskompetenz werden Sie im Team die Begleitung von 81 städtischen Kindertageseinrichtungen übernehmen. Ihre Aufgaben bestehen darin, die Digitalisierung im Bereich der Kindertageseinrichtungen aktiv zu fördern und mitzugestalten. Wenn Sie in dieser verantwortungsvollen Position aktiv mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Erstellung eines Konzepts zur Umsetzung von Digitalisierungsinhalten in den Kindertageseinrichtungen
• fachliche Begleitung der Steuerung und Einführung einer Verpflegungs-App in den Kindertageseinrichtungen
• fachliche Auswahl und Einführung einer App für die Kommunikation der Kindertageseinrichtungen mit Eltern
• fachliche Auswahl und Einführung einer App zur digitalen Bearbeitung von Beobachtungsbögen für Kinder unter und über drei Jahren, für alle Entwicklungsbereiche und insbesondere für die sprachliche Entwicklung
• Optimierung des digitalen Vormerksystems für die städtischen Kindertageseinrichtungen in Bezug auf kindbezogene Unterlagen und Daten der Mitarbeitern der Einrichtung
• Recherche und Akquise von Referenten für passende Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Digitalisierung für Fachkräfte aus dem Elementarbereich
• eigenständige Bearbeitung grundsätzlicher Sachverhalte sowie Anfragen aus Kindertageseinrichtungen zu Einzelfällen im Aufgabenbereich
• Unterstützung und Begleitung der Einrichtungsteams bei der einrichtungsspezifischen Konzeptentwicklung im Umgang mit digitalen Medien
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Gremien und Arbeitskreisen
• Identifizierung von Verbesserungspotentialen sowie kontinuierliche Optimierung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH/HS) im Studienfach Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Elementarpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialarbeit/-pädagogik oder Medienpädagogik **und** anschließende mindestens dreijährige Berufserfahrung
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher oder Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin **und** mindestens zehnjährige Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in leitender Funktion einer Kindertagesstätte mit mindestens 100 Kita-Plätzen

Ihre persönlichen Kompetenzen

• hohe kommunikative Kompetenz
• sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Netzwerkfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Kenntnisse im KiBiz, Bildungsgrundsätze NRW, SGB VIII, Landeskinderschutzgesetz, bzw. Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• pädagogische Kenntnisse über die frühkindliche Bildung
• umfangreiche Kenntnisse im Datenschutz
• Interesse an der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung insbesondere im Bereich Digitalisierung und Medienpädagogik in der frühkindlichen Bildung

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / S 17 TVöD SuE
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG)
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 51-22/50052942 (329) bis zum 21.11.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Sandra Heinzelmann, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Benjamin Hoffmann, Jugendamt, Telefon [phone].