eine Abteilungsleitung für die Abteilung Schule (w/m/d).

Stadt Erkrath; Erkrath; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

betriebliche Altersversorgung

Jobticket VRR

Gesundheitsförderung

ärztliche/psychologische Beratung

flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Stadt Erkrath sucht zum 01.01.2027 eine Abteilungsleitung für den Fachbereich Schule (w/m/d). Sie führen die Abteilung Schule mit rund 85 Mitarbeitenden, tragen Haushaltsverantwortung und begleiten Vergabeverfahren sowie Schulträgerangelegenheiten.

Sie verfügen über Laufbahnberechtigung, ein juristisches Studium oder Verwaltungslehrgang II, mehrjährige Erfahrung in öffentlicher Verwaltung sowie Kenntnisse im Schulrecht NRW.

Qualifikationen

• Befähigung für Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Erfolgreich abgeschlossenes Verwaltungslehrgang II oder juristisches Staatsexamen.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in öffentlicher Verwaltung.

Aufgaben

• Leitung der Abteilung Schule mit rund 85 Mitarbeitenden.
• Haushalts- und Budgetverantwortung inkl. Haushaltsaufstellung, Bewirtschaftung und Controlling.
• Schulträgerangelegenheiten inkl. Vergabeverfahren begleiten.
• Vorbereitung fachspezifischer Beschluss- und Mitteilungsvorlagen für Gremien.
• Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung für Schule.

Kenntnisse

Abteilungsleitung

Teamführung

Verantwortungsbewusstsein

Verwaltungsrecht NRW

Schulrecht NRW

Ausbildung

Juristisches Studium

Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert)

Jobbeschreibung

Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum 01.01.2027 unbefristet für den Fachbereich Schule · Kultur · Sport

eine Abteilungsleitung

für die Abteilung Schule (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Schule mit rund 85 Mitarbeitenden
• Haushalts- und Budgetverantwortung (Haushaltsaufstellung, unterjährige Bewirtschaftung und Controlling)
• Schulträgerangelegenheiten, insbesondere Sachbearbeitung bei Angelegenheiten von übergeordneter Bedeutung bzw. Klärung komplexer Grundsatzfragen sowie Begleitung bei der Durchführung der Vergabeverfahren
• Vorbereitung der fachspezifischen Beschluss- und Mitteilungsvorlagen als Beratungsgrundlage in politischen Gremien (inklusive der Teilnahme an Sitzungen)
• Ausbildungsbeauftragte/-r des Fachbereiches
• Übernahme der stellvertretenden Fachbereichsleitung für den Bereich Schule

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
• erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (mind. erstes juristisches Staatsexamen)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich öffentliche Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Schule
• fundierte Kenntnisse im Schulrecht NRW sowie im Verwaltungs-, Kommunal-, Haushalts-, Tarif- und Vergaberecht wünschenswert
• ein hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Konfliktfähigkeit
• diplomatisches Geschick und ein wertschätzender, kooperativer Führungsstil
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Praxisprüfendenschulung der HSPV NRW ist wünschenswert bzw. es sollte die Bereitschaft vorhanden sein, diese zeitnah zu absolvieren

• Bezahlung: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Dienstbeginn: 01.01.2027
• Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Wir bieten:

• leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
• eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
• einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal

Weitere Einstellungskriterien:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.