Ecosystem Manager - Central (m/w/d)

EIT Health; München; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote First

Offices in Europe

30 Urlaubstage

Flache Hierarchien

Job summary

Join sucht eine(n) Ecosystem Manager (Central) als zentrale Ansprechperson für EIT Health in der DACH-Region. Du baust Beziehungen zu Mitgliedern, Akteuren und Stakeholdern auf und entwickelst regionale Strategien, um die Wirkung von EIT Health zu stärken.

Reisebereitschaft innerhalb der Region ist gegeben; München-Vorteil. Du arbeitest eng mit europäischen Teams, identifizierst Chancen, koordinierst Programme und unterstützt Mitglieder bei EU- und regionalen Förderangeboten.

Qualifications

• Mindestens 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Senior-Ebene.
• Starkes Netzwerk im Gesundheitsinnovations-Ökosystem.
• Erfahrung in Business Development und Mitgliedergewinnung.
• Kenntnisse regionaler und EU-Förderlandschaften.
• Wohnort im Raum München/Süddeutschland.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Regionale Vernetzung, Prioritäten in Programme integrieren.
• Sichtbarkeit von Programmen und Wirkungen erhöhen.
• Mitgliederbetreuung und fachliche/disziplinarische Führung des Teams.
• Zusammenarbeit mit regionalen Mitgliedern und Akteuren fördern.
• Ausbau regionaler Aktivitäten und EU-Projekte koordinieren.

Skills

Stakeholder-Management

Senior-Ebene Zusammenarbeit

Business Development

Mitgliedergewinnung

Netzwerk in Gesundheitsökosystem

Englisch

Deutsch

Job description

Dein Impact
Als Ecosystem Manager (Central) bist du die zentrale Ansprechperson von EIT Health für unsere Zentralregion. Du bringst EIT Health, seine Mitglieder und die relevanten Akteure der Gesundheitsinnovationsökosysteme zusammen und gestaltest die Zusammenarbeit in der Region aktiv mit. Der Fokus liegt dabei auf Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie gegebenenfalls Belgien, Luxemburg und den Niederlanden.

Durch dein fundiertes Verständnis der Gesundheitsinnovationslandschaft in der Zentralregion und den Aufbau starker Beziehungen zu relevanten Akteuren und Organisationen innerhalb des Ökosystems fungierst du als Expertin bzw. Experte und erste Ansprechperson von EIT Health für regionale Themen.

Du identifizierst regionale Chancen und Herausforderungen, analysierst relevante Entwicklungen und machst diese sichtbar, um die Wirkung und Präsenz von EIT Health in der Region weiter zu stärken.

Unsere Ecosystem Manager arbeiten eng als europäisches Team zusammen, um Synergien über Regionen hinweg zu nutzen, ein gemeinsames Verständnis von regionalen Entwicklungen und Handlungsfeldern zu schaffen und den Austausch sowie die Weiterentwicklung von Ideen zwischen den Regionen zu fördern.

Regelmäßige Reisen innerhalb der Region gehören zu dieser Rolle dazu. Ein Wohnsitz im Raum München oder in Süddeutschland ist von Vorteil, da der Schwerpunkt der regionalen Verantwortung in der Zentralregion liegt.

Aufgaben

Regionale Vernetzung & Repräsentation

• Du sorgst dafür, dass die Mechanismen, Prioritäten und Unterstützungsangebote für Gesundheitsinnovationen in der Region verstanden werden und in die Planung sowie das Programmangebot von EIT Health einfließen.
• Du machst das Programmangebot, die Aktivitäten und die Wirkung von EIT Health in der gesamten Region sichtbar und stellst sicher, dass sie verstanden und wahrgenommen werden.
• Du setzt dich dafür ein, dass der Beitrag der EIT-Health-Mitglieder zur Innovation im Gesundheitswesen innerhalb der Region erkannt und wertgeschätzt wird.
• Gemeinsam mit dem Team New Business Development identifizierst und verhandelst du Möglichkeiten, die Beteiligung von EIT Health an regional geführten Aktivitäten weiter auszubauen und zu stärken.
• Du unterstützt und berätst die in der Region ansässigen EIT-Health-Mitglieder dabei, Zugang zu den Programmen von EIT Health sowie zu weiteren EU- und regional geförderten Programmen zu erhalten und sich aktiv daran zu beteiligen.

Leadership & Zusammenarbeit

• Du repräsentierst EIT Health in der Region und übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung der zugeordneten Teammitglieder und virtuellen Teams.
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen EIT Health, den regionalen Mitgliedern und weiteren Akteuren des Gesundheitsökosystems.
• Du unterstützt den Head of Ecosystem Management bei der Betreuung der Mitgliedschaft und sorgst dafür, dass Mitgliederlisten, Kontaktdaten und Engagement-Aufzeichnungen über alle Regionen und Standorte hinweg aktuell und gepflegt sind.

Wirkung, Wachstum & Sichtbarkeit

• Du identifizierst relevante regionale Erfolge und Wirkungsbeiträge, dokumentierst diese und machst sie über die Kommunikationskanäle von EIT Health sichtbar.
• Du treibst den Ausbau der regionalen Aktivitäten sowie die Präsenz von EIT Health in der Region aktiv voran.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Senior-Ebene.
• Du verfügst über ein starkes Netzwerk innerhalb des Ökosystems für Gesundheitsinnovationen und weißt, wie du dieses gezielt einbringst.
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Business Development / Mitgliedergewinnung und Key-Account-Management mit, idealerweise in einer mitgliederbasierten Organisation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in mindestens einem relevanten nationalen Gesundheitsinnovationsökosystem, vorzugsweise in Deutschland, Österreich oder den Niederlanden.
• Du kennst die relevanten Förderlandschaften auf regionaler und EU-Ebene und kannst dich sicher in diesen bewegen.
• Du verstehst die Prozesse und Dynamiken von Innovationen im Gesundheitswesen.
• Du erkennst Synergien und Chancen, die zu den Zielen von EIT Health passen, und weißt, wie du diese gezielt nutzen kannst.
• Du wohnst im Raum München oder in Süddeutschland, da hier der Schwerpunkt deiner regionalen Verantwortung liegt.
• Du sprichst fließend deutsch und englisch.

Benefits

• Wir sind ein 100 % "Remote First"-Unternehmen mit Sitz in München.
• Die Möglichkeit verschiedene Offices innerhalb Europas zu besuchen.
• 30 Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten.
• Direkte interne Kommunikation, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
• Ein großes und dynamisches Netzwerk im Healthcare-Sektor mit Kontakt zu Senior Stakeholdern, relevanten Akteuren und Entscheidern.
• Die Möglichkeit, an kritischen Projekten von europäischem Interesse mitzuwirken und damit einen Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Bürger:innen und Patient:innen zu leisten.