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Haufe Group bietet dir ab Oktober 2027 ein duales Studium BWL – Messe-, Kongress- & Eventmanagement. Du unterstützt das Team bei der Organisation von Messen, Kongressen, Mitarbeiterevents und Kundenveranstaltungen und sammelst live Erfahrungen.
Du begleitest Events vor Ort, bearbeitest eigene Projekte und erhältst Einblicke in betriebswirtschaftliche Prozesse eines Eventunternehmens. Das Programm umfasst 36 Monate mit Wechselrhythmus Theorie/Praxis.
Träumst du von einem Arbeitsalltag, der sich rund um spannende Events, Messen und Veranstaltungen dreht? Du willst nicht nur dabei sein, sondern vor allem den betriebswirtschaftlichen Hintergrund verstehen und steuern können sowie deine zu lernenden theoretischen Kenntnisse aus dem Studium direkt in der Praxis anwenden?
Wir im Team Fairs & Events bieten dir diese Möglichkeit und suchen dich ab Oktober 2027 für ein duales Studium BWL - Messe-, Kongress- & Eventmanagement. Als Team organisieren wir mehr als 200 Veranstaltungen pro Jahr - vom Messeauftritt, über Mitarbeiterveranstaltungen, bis zum eigenen großen Kundenevent. Klingt spannend?
Ein Young Talent bei der Haufe Group zu sein bedeutet nicht nur, von Anfang an in ein lebendiges Netzwerk aufgenommen zu werden, sondern auch viele Freiheiten in der Arbeitsplatzgestaltung zu haben. Darüber hinaus erwartet dich unter anderem folgendes:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zusätzlich profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.