Dualer Student/Werkstudent im HR (m/w/d)

LMU Klinikum München; München; Vor Ort; EUR 18.000 - 25.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildung

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Wohnraum

Zusammenfassung

LMU Klinikum München sucht eine studentische Hilfskraft im Bereich Personal/HR, um Mitarbeitende rund um Fragen zur Kinderbetreuung zu beraten und die Vergabe von Plätzen zu koordinieren.

Sie unterstützen Projektes, erstellen Präsentationen und Auswertungen, betreuen die Intranet-Seiten und erledigen Korrespondenz sowie Ticket- und Rechnungsangelegenheiten. Einsatzort ist der Campus Innenstadt.

Qualifikationen

• Sie studieren in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sie haben großes Interesse an HR-Themen.
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (MS Office).
• Sie sind motiviert, arbeiten eigenständig sowie im Team.

Aufgaben

• Beratung der Mitarbeitenden des LMU Klinikums bei Fragen zur Kinderbetreuung.
• Koordination der Vergabe von Plätzen in Kinderkrippen und Kindergärten des Klinikums.
• Organisation und Begleitung verschiedener Projekte (z.B. Eltern-/Angehörigenzeit-Café, Kindermitbringtag).
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen sowie Recherchearbeiten.
• Redaktionelle Betreuung der Intranetseite Beruf und Familie.
• Interne und externe Korrespondenz.
• Ticketerstellung & Bestellungen; Rechnungsbearbeitung und Kontierungsfahnenerstellung.

Kenntnisse

HR-Themen

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

MS Office

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften / Sozialwissenschaften (vergleichbarer Studiengang)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• Beratung der Mitarbeitenden des LMU Klinikums bei Fragen zur Kinderbetreuung
• Koordination der Vergabe von Plätzen in den Kinderkrippen und Kindergärten des Klinikums
• Organisation und Begleitung verschiedener Projekte (z.B. Angehörigen-/Elternzeit-Café, Kindermitbringtag)
• Erstellung von Präsentationen und Auswertungen sowie Recherchearbeiten
• Redaktionelle Betreuung der Intranetseite von Beruf und Familie
• Interne und externe Korrespondenz
• Operative Unterstützung der Kinderbetreuungseinrichtungen durch Ticketerstellung & Bestellungen
• Rechnungsbearbeitung und Kontierungsfahnenerstellung

Unsere Anforderungen

• Sie studieren in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sie haben ein großes Interesse an HR-Themen.
• Sie besitzen gute IT-Kenntnisse (z.B. MS Office).
• Sie sind motiviert, engagiert, haben Lust etwas zu bewegen und arbeiten eigenständig sowie gerne im Team.

Unser Angebot

• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Branche mit Zukunft: Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Aufgabenbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitiger Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch ihre Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche.
• Arbeitsplatz im Zentrum Münchens: Arbeitsplatz im Zentrum Münchens: Sie sind am Campus Innenstadt tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten können, die durch Vorstellungsgespräche entstehen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalische Bewerbungen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet werden. Für postalische Bewerbungen gilt auch der Datenverwendungshinweis!