Dualer Student (m/w/d) betriebliches Ressourcenmanagement - Schwerpunkt Personalmanagement

LINAMAR Antriebstechnik GmbH; Crimmitschau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Crimmitschau sucht einen dualen Studenten im Bereich Ressourcenmanagement mit der Vertiefung Personalmanagement. Sie werden Support in der Personalplanung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Organisation des Onboardings leisten. Anforderungen sind ein (Fach-)Abitur sowie Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und eine attraktive Vergütung.

Qualifikationen

• Interesse an Arbeits- und Sozialrecht.
• Sehr kommunikativ und organisiert.
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Spaß am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Organisation von Onboarding-Prozessen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

(Fach-)Abitur

Jobbeschreibung

Overview

Das Wichtigste kurz zusammengefasst:

• Studienbeginn: 01.10.2026
• Bewerbungsfrist: Laufend
• Schulabschluss: (Fach-) Abitur
• Art: duales Studium
• Dauer: 36 Monate (Bachelor of Arts)
• monatlicher Verdienst:1000,- € im 1. Jahr; 1022,-€ im 2. Jahr; 1105,- € im 3. Jahr

Unsere Bildungspartner ist:

die Duale Hochschule Sachsen

Aufgaben

Als dualer Student im Bereich betriebliches Ressourcenmanagement mit der Vertiefungsrichtung Personalmanagement erlangst du ein praxisnahes Studium in einem internationalen Unternehmen - ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien - die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Durch den Wechsel von Theorie- und Praxisphasen wird theoretisches Wissen durch berufsorientierte Praxis unterlegt und ein hohes Verständnis für die Besonderheiten eines industriellen Produktionsbetriebes im Bereich HR erlangt.

Du wirst umfassende Einblicke in die HR-Abläufe sowie Personalplanung und auch Produktionstechniken erhalten und bei der Entwicklung und Optimierung von HR - Prozessen mitwirken.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Personalplanung und Umsetzung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
• Pflege und Führung von Personalakten und Personalstammdaten
• Unterstützung in der Personalentwicklung
• Allrounder - Alle HR-Relevanten- Themen

Qualifikationen

Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen bringst du mit:

• Du interessierst dich für Arbeits- und Sozialrecht
• Du bist sehr Kommunikativ und Organisiert
• selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme