DOP Product Owner & Transformation Lead (m/w/d)

Jobs-im-Allgäu.de; Kirchdorf an der Iller; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Flexibles Arbeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Verpflegung im Betriebsrestaurant

Job summary

Die Liebherr-IT Services GmbH in Oberopfingen bei Kirchdorf a.d. Iller sucht eine Führungspersönlichkeit im Bereich Product Ownership und Transformation zur Weiterentwicklung der Digital Operations Plattform (DOP).

Sie gestalten die Plattformstrategie, priorisieren das Backlog und steuern funktionsübergreifende Teams. Sie arbeiten eng mit Business Units und externen Partnern zusammen, schaffen messbare Werte, definieren Kennzahlen und tragen Verantwortung für Architektur, Kosten und Lebenszyklus

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschafts- oder Industrie-IT oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Langjährige Erfahrung im unternehmensweiten Produktmanagement, Plattformleitung oder digitaler Transformation.
• Nachweisliche Fähigkeit, Plattformfunktionen von Strategie bis Einführung zu begleiten.

Responsibilities

• Verantwortung für Plattformvision und Roadmap, Ableitung aus Geschäftsprioritäten und klare Ergebnisse.
• Anforderungen erfassen, Backlog priorisieren, Stakeholder koordiniert einbinden und Budgetrahmen beachten.
• Interdisziplinäre Führung über Business Domains, IT-Teams und Partner, sowie Governance der Plattform sicherstellen.

Skills

Produktmanagement

Plattformleitung

Stakeholdermanagement

Transformation

Englischkenntnisse

Education

Wirtschaftsinformatik Abschluss

Tools

PLM-ERP-Systeme

APIs

Datenorchestrierung

Job description

Sie verwandeln komplexe geschäftliche Anforderungen in skalierbare digitale Fähigkeiten. Die Vernetzung von Geschäftsprozessen, Daten und Technologien innerhalb eines internationalen Industriekonzerns erfordert mehr als nur einzelne Lösungen. Es bedarf einer gemeinsamen Plattform mit einer klaren Produktvision, starker Eigenverantwortung und messbarem Business Value.

Als DOP Product Owner & Transformation Lead (m/w/d) gestalten und entwickeln Sie unsere Digital Operations Platform (DOP). Sie setzen bereichsübergreifende geschäftliche Anforderungen in eine schlüssige Roadmap um, bringen Stakeholder aus den Bereichen Business und Technologie zusammen und treiben die Einführung wiederverwendbarer Plattformfunktionen voran.

Die DOP verbindet bestehende Unternehmenssysteme durch gemeinsame Integration, Prozessorchestrierung sowie Daten- und Intelligence-Services. Zu den ersten Anwendungsfällen gehören die integrierte Supply Chain Planung und technische Änderungen über PLM- und ERP-Systeme hinweg. Ihre Herausforderung besteht darin, durch diese Anwendungsfälle greifbaren Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig eine Plattform aufzubauen, die über diese Anwendungsfälle hinaus skalierbar ist.

Interner Titel: Integration Architect (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Plattformvision und die Roadmap übernehmen: DOP-Produktstrategie definieren und kontinuierlich weiterentwickeln, indem geschäftliche Prioritäten in klare Ergebnisse, Plattformfunktionen und eine umsetzbare Roadmap überführt werden
• Anforderungen und deren Priorisierung managen: Einen strukturierten Prozess zur Erfassung und Analyse von Anwendungsfällen etablieren. Das Backlog der Plattform anhand von Geschäftsnutzen, strategischer Eignung, Wiederverwendungspotenzial, Machbarkeit, Abhängigkeiten und Kosten priorisieren
• Kurzfristigen Mehrwert mit langfristiger Skalierbarkeit in Einklang bringen: Wertvolle, durchgängige Umsetzungsschritte liefern und dabei sicherstellen, dass Investitionen in Anwendungsfälle gemeinsame Fähigkeiten stärken, statt isolierte Lösungen zu schaffen.
• Über Organisationsgrenzen hinweg führen: Eine funktionsübergreifende Produktführung für Business Domains, unternehmensweite Technologieteams, die IT der einzelnen Sparten sowie externe Partner:innen übernehmen und deren Beiträge auf gemeinsame Prioritäten abstimmen
• Architektur in Produktprioritäten umsetzen: Enge Zusammenarbeit mit dem DOP Lead Architect (m/w/d) und dem Platform Engineering Lead (m/w/d), um die architektonische Ausrichtung in umsetzbare Funktionen zu verwandeln, wobei funktionale Anforderungen, technische Nachhaltigkeit und Betriebsbereitschaft in Einklang zu bringen sind
• Die Investitionen und die Wirtschaftlichkeit der Plattform steuern: Business Cases und Finanzierungsvorschläge erarbeiten, Kosten und Kapazitätsbedarf transparent darstellen und die Umsetzung innerhalb der genehmigten finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen steuern
• Akzeptanz und Wertschöpfung fördern: Mit den Produkt- und Prozessverantwortlichen der jeweiligen Fachbereiche zusammenarbeiten, um die Einarbeitung, Schulung und Einführung über Abteilungen und Standorte hinweg zu unterstützen. Erfolgskennzahlen definieren und Feedback zur Verbesserung der Plattform nutzen
• Strategische Partner:innen managen: Ergebnisorientierte Beiträge der Partner:innen definieren, die Einhaltung von Lieferverpflichtungen überwachen und sicherstellen, dass Produktverantwortung, wiederverwendbares Wissen und kritische Kompetenzen im Unternehmen verbleiben
• Den Lebenszyklus der Plattform gestalten: Gemeinsam mit den Engineering- und Operationsteams die Erwartungen an die Dienstleistungen, die Prioritäten im Lebenszyklus sowie die Supportvereinbarungen festlegen und sicherstellen, dass die Funktionen zu nachhaltigen Plattformdiensten werden
• Für eine transparente Product Governance sorgen: Entscheidungen zur Roadmap, Fortschritte, Abwägungen und Risiken den Stakeholdern und den Steuerungsgremien kommunizieren und dabei eng mit dem Programmmanagement zusammenarbeiten

Ihr organisatorischer Kontext

Die Position ist im Bereich „Development & Integration“ angesiedelt und dient als Product Lead im funktionsübergreifenden DOP-Programm. Ihre interne Stellenbezeichnung lautet „Integration Architect (m/w/d)“. Sie sind verantwortlich für die Produktausrichtung, die Prioritäten der Roadmap, die Einführung der Plattform sowie deren Nutzen. Sie arbeiten eng mit dem DOP Lead Architect (m/w/d) zusammen, der die Verantwortung für Architektur und Design trägt, sowie mit dem Platform Engineering Lead (m/w/d), der für den Aufbau und den Betrieb der Plattform verantwortlich ist. Die Geschäftsbereiche behalten die Verantwortung für ihre Prozesse, Fachfunktionen und Geschäftslogik.

Die Wirkung, die Sie erzielen werden.

Ihr Erfolg wird sich widerspiegeln in:

• Einer klareren, nach Prioritäten gegliederten Roadmap, die Plattforminvestitionen mit Geschäftsergebnissen verknüpft
• Ersten Anwendungsfällen, die greifbaren Nutzen bieten und gleichzeitig wiederverwendbare Funktionen etablieren
• Zunehmender Akzeptanz in den beteiligten Bereichen, Sparten und Standorten
• Weniger Doppelarbeit und eine effizientere Einbindung nachfolgender Anwendungsfälle
• Transparenten Plattformkosten, Lieferverpflichtungen und Vorteile
• einer nachhaltigen internen Eigenverantwortung und einer Plattform, die auch über das ursprüngliche Programm hinaus ihren Wert behält

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

Ihre Erfahrung und Expertise

• Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Unternehmensproduktmanagement, Plattformleitung oder digitale Transformation, verbunden mit der Verantwortung für komplexe, funktionsübergreifende Produkte oder Dienstleistungen
• Nachweisliche Fähigkeit, die Funktionen einer Plattform von der Strategie und Konzeption über die Umsetzung und Einführung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung zu begleiten
• Umfassende Kompetenzen in den Bereichen Produktstrategie, Roadmap-Entwicklung, Priorisierung des Backlogs und ergebnisorientierte Umsetzung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensintegration, APIs, ereignisgesteuerte Architekturen und systemübergreifende Workflow-Orchestrierung, die es ermöglichen, effektiv mit Architektur- und Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten
• Ein Verständnis von Datenprodukten, gemeinsamer Geschäftssemantik und föderiertem Ownership, einschließlich der Frage, wie gemeinsame Standards die Interoperabilität fördern können, ohne die Verantwortlichkeit auf Fachbereichsebene zu beeinträchtigen
• Wirtschaftliches und finanzielles Gespür, einschließlich der Erstellung von Business-Cases, der Priorisierung von Investitionen, der Gesamtbetriebskosten sowie des Lieferantenmanagements
• Erfahrung in der Arbeit in internationalen Matrixorganisationen sowie in der Abstimmung zwischen Stakeholdern mit unterschiedlichen geschäftlichen Prioritäten und technischen Perspektiven
• Kenntnisse im Bereich der agilen Produktbereitstellung und des Übergangs von der projektbasierten Umsetzung hin zu einer nachhaltigen Plattformverwaltung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Themen und Entscheidungen einem Publikum aus Wirtschaft und Technik verständlich zu vermitteln

Ihre Führungskompetenzen

• Strategisches Urteilsvermögen: die langfristige Ausrichtung der Plattform mit den praktischen geschäftlichen Prioritäten verbinden
• Wertorientierung: Den Schwerpunkt auf die Akzeptanz und messbare Ergebnisse legen, nicht lediglich auf die Bereitstellung von Funktionen
• Einfluss ohne formelle Autorität: Für Abstimmung sorgen, Prioritäten verhandeln und konkurrierende Anforderungen über Organisationsgrenzen hinweg lösen
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis: Eine Brücke zwischen geschäftlichen Anforderungen und technologischen Möglichkeiten schaffen, ohne dabei die Zuständigkeiten der Fachabteilungen zu übernehmen
• Entscheidungsfreudigkeit und Transparenz: Abwägungen deutlich machen und innerhalb der vereinbarten Entscheidungsbefugnisse klare Leitlinien vorgeben
• Pragmatische Umsetzung: Mit Unklarheiten umgehen, Annahmen überprüfen und Fortschritte erzielen, ohne die Lösung zu überkomplex zu gestalten
• Kooperative Führung: Durch effektive Zusammenarbeit und Wissenstransfer ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein schaffen und interne Kompetenzen stärken

Weitere Erfahrungen, die von Vorteil wären

• Erfahrung in der Fertigung oder in einem anderen komplexen, standortübergreifenden industriellen Umfeld
• Kenntnisse in den Bereichen Supply Chain Planning, Produktion, Engineering Change oder PLM-to-ERP Prozesse
• Erfahrung in den Bereichen Plattformentwicklung, DevSecOps, Entwicklererfahrung und Servicezuverlässigkeit
• Erfahrung mit KI-gestützten Arbeitsabläufen oder Unternehmensagenten, einschließlich menschlicher Aufsicht sowie Sicherheits- und Governance-Anforderungen
• Erfahrungen mit der Skalierung gemeinsamer digitaler Kompetenzen über Geschäftsbereiche hinweg unter Berücksichtigung berechtigter lokaler Anforderungen

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

Benefits

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Freiräume für kreatives Arbeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile & Rabatte
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Gym-Wellpass

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Das Unternehmen

Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.

Standort

Liebherr-IT Services GmbH

St. Vitus 1

88457 Kirchdorf/Oberopfingen

Deutschland (DE)

Kontakt

Verena Maucher

[e-mail]