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Georg-August-Universität Göttingen sucht ab März 2027 eine Doktorrand-/Doktorandinstelle (PhD) in Low-temperature Silicon Isotope Geochemistry. Die Position ist auf 75% der Regelarbeitszeit befristet bis zum 28.02.2030 und wird nach TV-L E13 bezahlt.
Aufgaben umfassen Laborarbeiten, Methodentwicklung und Interpretation geochemischer Daten. Sie arbeiten eigenständig in einem interdisziplinären Umfeld und publizieren in internationalen Fachzeitschriften.
An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Göttinger Zentrum für Geowissenschaften -Abt.7-Sedimentologie-Umweltgeologie ist ab dem 01.03.2027 eine Stelle alsDoctoral Researcher (PhD) in Low-temperature Silicon Isotope Geochemistry (all genders welcome) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 28.02.2030.
We invite applications for a doctoral researcher position in low-temperature stable isotope geochemistry, with a particular focus on silicon (Si) isotope ratios and germanium-to-silicon (Ge/Si) ratios in siliceous materials. The project combines laboratory experiments, analytical method development, and geochemical investigations of natural samples to investigate secular changes of silicon isotope ratios in seawater.
The position is intended to support early-career researchers, and is based on a fixed-term contract for three years beginning March, 2027 or as soon as possible thereafter. Payment will be in accordance with the German collective agreement for public employees (TV-L E13, 75% of a full position, 29.85 h/week).
The successful candidate will conduct independent doctoral research within a collaborative research environment and develop expertise in isotope geochemistry, advanced analytical instrumentation, and experimental and analytical method development.
For more information about the Geoscience Center of the University of Göttingen and the Department of Sedimentology & Environmental Geology please see http://www.uni-goettingen.de/en/450866.html. For additional information about the project and the position contact Prof. Dr. Michael Tatzel at michael.tatzel@uni-goettingen.de
Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.
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