Diversitätsmanagement (m/w/d)

Hochschule Kaiserslautern / Kaiserslautern University of Applied Sciences; Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 30.000 - 54.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Kaiserslautern sucht eine Leitung der Stabsstelle Diversitätsmanagement zur Förderung von Vielfalt. Sie sind zentrale Ansprechperson für Belange im Rahmen der Diversität, z.B. Migration, Bildungsbiografien und Lebenssituationen, sowohl für Studiengangsleitungen als auch Betroffene.

Zu Ihren Aufgaben gehören Konzeption, Moderation, Beratung und Einwerben von Drittmitteln. Die Stelle ist ab sofort in Kaiserslautern in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen.

Qualifikationen

• einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss aus Geistes-/Sozialwissenschaften oder gleichwertige berufliche Expertise im Bereich Diversität
• Kommunikations- und Moderationsstärke
• Beratungskompetenz für diverse Zielgruppen
• Teamfähigkeit und Führungserfahrung
• Erfahrung in Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Konzeption, Strukturierung und Durchführung zentraler Maßnahmen zum Umgang mit heterogenen Zielgruppen
• Moderation und Sensibilisierung für Belange der Diversität
• Leitung der Beratungs- und Anlaufstellen im Bereich Social Affairs
• Einwerben von Drittmitteln zur Stärkung dieses Bereichs

Kenntnisse

Kommunikation

Moderation

Beratungskompetenz

Teamführung

Projektleitung

Drittmittelakquise

Öffentliche Ansprache

Ausbildung

Geistes-/Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss

Master/Magister/Universitätsdiplom

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Die Hochschule und ihre Mitglieder sind bunt und vielfältig. Diese Vielfalt wollen wir durch gezielte Maßnahmen fördern. Die Etablierung mehrerer Ansprechpersonen im Bereich Diversität ist ein wesentliches Element dieser Strategie. Als Leitung dieser Stabsteile sind Sie zentrale Ansprechperson für Belange im Rahmen der Diversität, z.B. Migration, diverse Bildungsbiografien, vielfältige Lebenssituationen, sowohl für Betroffene als auch für Studiengangsleitungen u.ä.

Zu Ihren Aufgaben gehört daher

• Konzeption, Strukturierung und Durchführung von zentralen Maßnahmen zum Umgang mit heterogenen Zielgruppen
• Moderation und Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung für die Belange der Diversität
• Leitung der Beratungs- und Anlaufstellen für Personen mit Anliegen im Bereich Social Affairs
• Einwerben von Drittmitteln zur Stärkung dieses Bereichs

Für Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Hans-Joachim Schmidt (prä[e-mail]) gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Magister, Universitätsdiplom, 1. bzw. 2. Staatsexamen) aus den Bereichen der Geistes- und Sozialwissenschaften oder anderer wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit ausgewiesener beruflicher Expertise im Bereich der Diversität
• Kommunikations- und Moderationsstärke
• Beratungskompetenz, vor allem im Hinblick auf diverse Zielgruppen
• Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Führung von Projektgruppen und Teams
• nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, vor allem auch zur öffentlichen Ansprache der verschiedenen Zielgruppen sowie bei der Dissemination von Ergebnissen
• weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen und unabhängig von der geschlechtlichen Identität, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung sowie sexuellen Orientierung oder Identität.

Unser Angebot

Die Stelle ist ab sofort am Studienort Kaiserslautern, Zweibrücken der Hochschule Kaiserslautern in der Stabsstelle Diversitätsmanagementin Teilzeit (50 %) unbefristet zu besetzen.

An unserer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Gestaltung mit einem ausgeprägten Profil in derangewandten Forschung und Entwicklung sowie der akademischen Weiterbildung erwarten Sie ein innovativesArbeitsumfeld und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung. Die HochschuleKaiserslautern unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch eine Regelung für mobiles Arbeiten und eine flexibleArbeitszeitgestaltung.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder(TV-L). DieVergütung ist nach Entgeltgruppe E13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichenVoraussetzungen erfülltsind. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, obdenTeilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbes. Anforderungen der Stelle, gewünschteGestaltungder Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Hochschule Kaiserslautern eine weitere Erhöhung desFrauenanteils, insbesondere in der Wissenschaft, an.

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweisbeifügen).
Sollten Bewerber*innen sich benachteiligt oder ungleich behandelt fühlen, kann eine Klärung durch eine Beschwerde bei der AGG-Beschwerdestelle (Stabstelle Recht) erfolgen.