Direktor Marketing Deutschland (mwd)

Smartemis; Hannover; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Tiermedizin sucht einen erfahrenen Direktor Marketing Deutschland (m/w/d), der eng mit dem Team zusammenarbeitet, um Marketingstrategien zu entwickeln und den Geschäftswachstum voranzutreiben. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Marketingrolle, fundierte Kenntnisse im Digitalmarketing und ist ergebnisorientiert. Diese Position bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Marketingrolle.
• Fundierte Kenntnisse im Kampagnen- und Digitalmarketing.
• Nachgewiesene Verantwortung für KPIs und Zusammenarbeit in kleinen Teams.

Aufgaben

• Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen.
• Marketingkampagnen zur Gewinnung von Kliniken entwerfen.
• Brand Awareness und Sichtbarkeit verwalten.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Technologieaffinität

Ergebnisorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium in Marketing Kommunikation oder Hospitality Management

Tools

HubSpot

Canva

Jobbeschreibung

Direktor Marketing Deutschland (m / w / d) Homeoffice

Die Smartemis AG wurde im Juni 2020 mit dem Ziel gegründet, das führende und nachhaltige Netzwerk unabhängiger Tierärztinnen und Tierärzte in Europa aufzubauen – mit einer langfristigen Perspektive für den Verkauf an Private Equity. Ein Netzwerk, das die unternehmerische Unabhängigkeit des tierärztlichen Berufsstandes wahrt und zugleich die Zukunft der Tiermedizin mitgestaltet. Stand November 2025 sind wir über 125 Kliniken mit insgesamt über 518 Tierärzten und einem Gesamtumsatz von über 125 Mio. In 2024 traten jeden Monat durchschnittlich 4 Kliniken dem Smartemis-Netzwerk bei. Das Unternehmen hat derzeit 45 Teammitglieder.

Smartemis sucht eine erfahrene, unternehmerisch denkende, technologieaffine, praxis- und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit als Direktor Marketing Deutschland (m / w / d). In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem deutschen Team und unseren Partnerkliniken zusammen, um Wachstum sowohl auf Netzwerk- als auch auf Klinikebene voranzutreiben. Die Position berichtet direkt an den Chief Marketing Officer (CMO) und ist Teil des Smartemis-Marketingteams. Das Team umfasst 2 Vollzeitkräfte und 2 Werkstudierende.

Hauptaufgaben

1. Strategische Positionierung und Messaging

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um die Entscheidungsfaktoren von Kliniken zu verstehen.
• Definition und Kommunikation überzeugender Wertversprechen für deutsche Tierärzte.
• Sicherstellung einer konsistenten überzeugenden Botschaft über digitale, gedruckte und persönliche Kanäle hinweg.

2. Lead-Generierung und Trichteroptimierung

• Entwurf und Durchführung von Marketingkampagnen zur Gewinnung von Kliniken.
• Verwalten des CRM-basierten Nurturings (HubSpot) per E-Mail, Webinaren, Veranstaltungen und sozialen Medien.
• Erstellen von Conversion-Tools wie Fallstudien und Testimonial-Videos.

3. Markenbekanntheit und Vordenkerrolle

• Positionierung von Smartemis Germany als führendes Unternehmen im Bereich veterinärmedizinischer Innovationen.
• Verwaltung von PR‑Medienarbeit und Sichtbarkeit.
• Stärkung der Präsenz durch Veranstaltungen und Content‑Partnerschaften.

4. Unterstützung des Klinikmarketings

• Entwicklung lokaler Marketing‑Leitfäden für Partnerkliniken.
• Durchführung skalierbarer Kampagnen (SEO, Social Media, Empfehlungen, lokale Veranstaltungen).
• Zusammenarbeit mit dem deutschen Geschäftsführer und dem Vertriebsteam bei Wachstumsinitiativen.

5. Abstimmung von Marketing und Vertrieb

• Zusammenarbeit mit der Partnerschaftsentwicklung zur Erstellung von Markteinführungsstrategien.
• Bereitstellung von Vertriebsinstrumenten (Präsentationen, Leitfäden, Fallbeispiele).
• Verfolgung gemeinsamer KPIs in Marketing und Vertrieb, um die Qualität der Pipeline sicherzustellen.

6. Umsetzung des digitalen Marketings

• Lokalisierung globaler Kampagnen für das deutsche Publikum.
• Überwachung von SEO / SEA, bezahlten sozialen Medien und Website-Optimierung, um das Engagement zu fördern.

Erfolgreiches Kandidatenprofil :

Persönliche Eigenschaften

Unternehmerisch proaktiv und ergebnisorientiert.

Hands‑on und teamorientiert.

Hohe Einsatzbereitschaft und Zielorientierung.

Respektvoll, integer und kommunikationsstark.

Offen, lösungsorientiert und handlungsstark in Erfolgen wie Herausforderungen.

Erforderliche Erfahrung

Mindestens 2 Jahre (idealerweise 5) Erfahrung in einer vergleichbaren Marketingrolle mit Fokus auf Leadgenerierung.

Fundierte Kenntnisse im Kampagnen- und Digitalmarketing (Canva, Social Media, Web, CRM / HubSpot).

Erfahrung in Datenintegration und Performance‑Analyse.

Nachgewiesene Verantwortung für KPIs und Zusammenarbeit in kleinen Teams.

Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Wünschenswerte Erfahrung

Hintergrund in Leadgenerierung oder Wachstumsmarketing.

Studium in Marketing Kommunikation oder Hospitality Management.

Erfahrung in verwandten Branchen (Franchise, Hospitality, Gesundheitswesen).

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Deine Ansprechpartnerin: Dorothea Stolz, Leitung Recruiting & Talent Acquisition

Telefon: E‑Mail:

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dass du Teil unseres Teams werden möchtest!

Key Skills

Children Activity, Accounts Assistant Credit Control, Android, Apparel Merchandising, Franchise, Construction Equipment

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1